⁣Плоская Земля. Лучший фильм о плоской Земле. Факты и доказательства.

Источник:
https://youtu.be/iOoy1KdNLHU

⁣Фантастические истории людей, почти переступивших черту,
разделяющую мир живых и мир мертвых. Каждый из героев фильма пережил опыт
клинической смерти, их рассказы свидетельствуют о том, что со смертью
физической не наступает смерть души. Воспоминания вернувшихся с "того
света", о полетах через темный тоннель, о встречах с "высшими"
существами. Интересный феномен влияния "смертельного опыта" на
последующую жизнь. Каждый, кто побывал у последней черты, круто изменил свою
жизнь, открыл в себе новые необыкновенные способности. Призраки, как одна из
форм продолжения жизни после смерти. Что это – неуёмные фантазии, или факты, от
которых нам уже не отмахнуться? Всё имеет место быть, только нужно обратить на
это внимание и ничего не бояться, тогда, возможно, мы сможем адекватно
реагировать на любые проявления в нашей мерности, ведь наш мир уникален, и в
нём происходит множество событий видимых глазу и закрытых от нас по причине
неверия, или неприятия...

⁣Первый блок аудиокниги Эрика Дубэя "Плоская Земля - скрываемая правда" Ложь о земном шаре....

Источник:
https://youtu.be/u0PPwSJ6QbA

⁣Команда квалифицированных исследователей ставит перед собой цель раскрыть правду об НЛО. Но они не просто ищут истории о внеземных цивилизациях, они хотят получить ответы на волнующие их вопросы. Рискуя всем, эта группа ученых исследует и анализирует некоторые из самых загадочных наблюдений на планете, чтобы раскопать новые доказательства, которые потрясут мир. Данные, которые они соберут во время своего исследования, помогут нарисовать совершенно новую картину того, что мы знаем об этих странных огнях в небе. Обычно для неопознанных объектов находится вполне земное объяснение. Но сейчас уже можно поверить, что НЛО реальны. В этой серии: Команда разбирается со странными огнями над двумя городами в Техасе, а также беседует с пилотом, который, возможно, знает, в чем тут дело.

⁣МОТИВАЦИЯ В ЖИЗНИ И РАБОТЕ ЧЕЛОВЕКА
Человеку свойственно развиваться. Как бы он не хотел этого, в любом случае, из каких-либо источников он будет узнавать новое – из новостной ленты сети, из телевизора, из кулинарных шоу, из магазинов, из журналов, из книг, в конце концов. В современное время черпать информацию можно откуда угодно, можно даже не выходить из дома, даже не вылезать из кровати. Однако, говоря о человеке, который хочет развития, желает достичь чего-то в работе, невольно затрагивается и его мотивация. Важна ли она при стремлении чего-то достичь? При работе? В спорте? Или же можно обойтись без нее?
Мотивация, определение которой звучит как «побуждение субъекта к деятельности во имя достижения каких— либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения.» важна как в жизни, так и в работе. Почему?
Если представить человека, абсолютно немотивированного, например, к спорту, будет ли он в форме? Отнюдь. Вряд ли ему захочется иметь красивое тело, если он попросту не будет этого хотеть, если ему никто не будет говорить об этом, если он не будет видеть множество иллюстраций, таких как «Спорт – здоровье и красота», «Спорт – это жизнь» и множество других. Он будет думать, что он прекрасен и без всего этого, его это не касается. Однако, если он будет стремиться к здоровью, к красивому телу и так далее, он будет искать статьи, смотреть видеоролики по тем или иным упражнениям, чему-то учиться и главное - хотеть достичь своей цели.
Или, взять более близкий студентам пример – учеба в университете. Студенту, немотивированному на знания будет тяжело закончить университет, не получив пару-тройку пересдач. Но, тут есть спорный момент – учёба ради знаний и учёба ради оценок. Они различаются лишь тем, что в одном случае студент хочет получить знания, а в другом – лишь получить оценку, тем самым порадовав кого-то из близких, например. По этой же схеме отличается мотивация получения знаний и получение корочки. Разные цели – различна и мотивация.
Различают несколько видов мотивации. Экстринсивная мотивация (внешняя) – группа мотивов, обусловленных действием внешних факторов на объект: обстоятельств, условий, стимулов, не связанных с содержанием конкретной деятельности. Интринсивная мотивация (внутренняя) имеет внутренние причины, связанные с жизненной позицией личности: потребностями, желаниями, стремлениями, влечениями, интересами, установками. При внутренней мотивации человек действует и поступает «добровольно», не руководствуясь внешними обстоятельствами.
Различают мотивацию положительную и отрицательную. Первый вид основан на стимулах и ожиданиях положительного характера, второй – отрицательных. Примерами положительной мотивацией являются конструкции: «если я выполню какое-то действие, то получу какое-то вознаграждение», «если я не буду предпринимать этих действий, то меня вознаградят». Примерами отрицательной мотивации могут быть утверждения; «если я поступлю так, меня не накажут», «если я не буду действовать таким образом, меня не накажут». Иными словами, основное различие: ожидание позитивного подкрепления в первых случаях, и негативных – во вторых.
Мотивация сотрудников также очень важна. Поэтому в компаниях создают различные подразделения по мотивации, тренинг-центры для развития сотрудников, различные конкурсы и даже денежные призы за проделанную работу.
Для побуждения сотрудника на работу, пробуждения его мотивации используют различные стимулы. Например, повышение заработной платы на определенный процент, дополнительные выходные дни или «часы сна».
Существует несколько методик, по которым менеджер может мотивировать своего сотрудника.
В зависимости от потребностей сотрудника:
- материальные стимулы
- похвала (нематериальные стимулы)
- доверительные отношения с менеджером
- жажда повышения
На мотивацию сотрудника может влиять множество факторов, как в самой компании, коллективе, так и внутренние стимулы.
Разделим различные подходы к мотивации на плохие, нейтральные и хорошие.
Положительные.
Денежное вознаграждение. Материальные выгоды всегда воздействуют на сотрудников положительно, ведь дополнительный доход за работу – это приятно.
Бонусы. Бонусы от организации в которой работаешь – скидки на продукцию, карты на шоппинг (если это продажи), подарки и лояльность вырабатывают у сотрудника некоторую гордость и любовь к компании, а также мотивацию делать ее лучше.
Указание на плюсы от работы. Когда сотрудника хвалят – это приятно, а когда хвалят при остальных и ставят в пример – это вырабатывает в нем гордость и мотивацию быть лучше, тем самым лучше выполнять свою работу.
Конкурсы на повышение. Различные конкурсы на повышение выручки или же создание новых проектов на повышение не только мотивируют сотрудника делать новое для своей компании, но и развиваться по карьерной лестнице.
Нейтральные.
«Часы сна». С одной стороны – уйти с работы пораньше это хорошо, но с другой, если сотрудник уйдет, не сделав свою часть работы, ему придется доделывать больший объем на следующий день, что не всегда мотивирует человека.
Указание на ошибки. Указание на ошибки – это всегда полезно, особенно для новых сотрудников, так как тогда они учатся и начинают делать свою работу лучше. Но иногда лучше дать некоторую свободу (в рамках регламента) и новый сотрудник может удивить Вас полезными идеями и предложениями.
Разговор с сотрудником «один на один». Для некоторых сотрудников разговор с менеджером является каторгой, но есть и такие, которые не против поговорить по душам, это зависит от человека.
Штрафы. Штрафы как мотивируют, так могут полностью демотивировать человека вплоть до отказа от работы.
Отрицательные.
Выговор при всех сотрудниках. Это – хороший пример плохого решения менеджера. Главное правило – «хвалить при всех, ругать один на один». Иначе сотрудник просто будет ненавидеть своего менеджера, и не сможет работать хорошо.
Штрафы за каждую ошибку. Излишние штрафы просто убивают мотивацию, а не поддерживают ее.
Тотальный контроль с советами по работе. Кому нравится, когда его излишне контролируют? Это только раздражает, но никак не мотивирует сотрудника.
В современных компаниях ценят новых, творческих сотрудников, в большинстве случаев это, скорее, недавно окончившие университет, либо же люди, недавно сменившие сферу деятельности, или просто творческие люди с немного другим взглядом на вещи.
Как работать с такими сотрудниками? Очень просто. А как их мотивировать – это уже вопрос сложнее.
Такие сотрудники очень чувствительны к тому, как оценивают их работу. Поэтому и подход к ним должен быть совершенно иной. Если сотрудник всецело болеет за свою компанию, и с открытым умом встречает все идеи руководителя – его можно мотивировать новыми, интересными задачами. Возможно, даже дать новый проект. В творческих людях живет множество идей, и ни в коем случае начальник не должен говорить резкое «нет» на все идеи, которые предлагает сотрудник. Мотивацией для такого сотрудника будет разговор по душам, бонусная система, проекты на повышение, различные конкурсы с проявлением своей инициативы. Такие сотрудники очень ценны в деятельности организаций.
Чтобы избежать немотивированных и ленивых сотрудников следует тщательно их подбирать, ответственно подходить к их обучению, относиться к ним уважительно, не только ругать, но и хвалить, внимательно выслушивать и, по возможности, выполнять его просьбы.
Тогда сотрудник увидит, что он действительно часть команды и будет руководствоваться не только своими целями, но и делать компанию лучше, ведь все зависит от его желаний и возможностей.

⁣"Я скажу вам почему людям так трудно просыпаться и вставать по утрам. Потому что люди могут предчувствовать что случиться в их жизни. И их организм уже просто привык к рутине и говорит: «Блин, опять этот скучный день». Но вспомните, когда вы были ребенком и вам предстояла поездка загород, что случалось тогда? Вы вставали, одевались и были готовы уже задолго до того, как проснутся ваши родители! А знаете почему? Потому что вы знали, что произойдет что-то необычное. Вот так мы и должны жить! Просыпаясь с ожиданием неожиданного, и чего-то невероятного в нашей жизни, как результата наших усилий" - Доктор Джо Диспенза

⁣Этот цикл расскажет о наиболее загадочных случаях связанных с инопланетянами, так же в передаче попробуют разобратся со многими аспектами изучения нло, ведь трудо судить о том что в большенстве случаев даже не видел, о том какую роль играют инопланетяне в жизни человечества..

⁣Убедительная версия от Юрия Лозы
В этом ролике популярный блогер делится своими мыслями об устройстве нашего мира. Изучение этой темы он начал в казахском университете, когда в 1972-м году поступил на географический факультет, отделение гидрологии суши. В дальнейшем ознакомившись с огромным количеством материалов по теме плоской Земли, пришёл к выводу, что до Коперника люди были правы, считая нашу Землю неподвижной, а все светила вращающимися вокруг неё. Соглашаться или нет – дело каждого, все аргументы говорят, что нам долгое время рассказывали придуманные учёными сказки. Ещё бы понять – зачем...

Источник:
https://www.youtube.com/watch?v=khJbIQ_AWwk
https://www.youtube.com/@yuryloza2021/videos

⁣Мысли имеют свойство материлизовываться. Я сейчас не говорю о гипнозе – гипноз, я считаю, не этическая система т.к. это вмешательство в психику другого человека, а этого делать не нужно. А трансформация сознание это маленько другое – когда человек расширяет горизонты своего восприятия – это одно, а гипноз другое. А сейчас мы говорим о силе, которая концентрирует взор. Сцепите пальцы в замок, прижав ладони друг к другу, и, глядя на пальцы свои, сконцентрируйте взор. И просто смотрите. Концентрируйте взор. И что получится? Ваши пальцы начнут сжиматься, синеть, синеть. И почему?


Да потому, что на них идет зрительное концентрированное давление. Т.е. сильно зажимать не надо. Заканчивая опыт – просто взор отвели, выдохнули и расслабились. Это Предсознание. А есть еще и НАДСОЗНАНИЕ ( я уже говорил, что их вообще девять, но сейчас разбираем только фрагменты), которое, если при концентрации мы чувствовали давление, то надсознание - это управление. Допустим, положили руки друг на друга на стол ладонями вниз, как послушные школьники. Правая рука сверху(?). Полностью руки расслабили, взор сконцентрировали на косточке среднего пальца, или на тыльной стороне ладони (?). И под вашим взглядом маленькими рывками, без всяких … рука поднялась, словно школьник поднял руку, чтоб его спросили. Это тоже одна из систем, которая помогала человек. Допустим, в детстве все играли на напряжение и расслабление. Но наши Предки умели еще и фиксировать образы действия. Образы выполнения. Вспомните из детства игру: «Штаны оттягивают в сторону. Оттянули, а затем резко опустили, и руки сами поплыли вверх т.е. опущенные руки, растягивающие штаны в сторону, были напряжены, а когда их расслабили, то они сами начали подниматься вверх. А зачем каждый растягивать штаны, а если человек без штанов – что-нибудь получится, поднимутся руки или нет?


Поднимутся. Но для этого вы должны вспомнить образ момента, когда вы отпустили штаны. Что произойдет? А руки также пойдут вверх. Также! Но заметьте, я же не напрягал, я просто вспомнил образ момента. В этом случае уже на надсознание действует СВЕРХСОЗНАНИЕ. Потому что сверхсознание управляет моментами, которые вы вспоминаете. Если напрячь всё тело, а затем расслабить, то можно и воспарить. Но при этом надо научиться еще и не падать. Т.е надо научиться напрягать не только руки, но и всё тело. К тому же сверхсознание очень часто действует вне зависимости от так называемого общего сознания. Допустим, женщина, увидев, что ее ребенок попал под машину, может поднять машину полуторотонную, пока ребенка не вытащат из под колеса. Хотя в обычных условиях она этого не может сделать. Или человек не может перелезть через 2-х метровый заборчик. А если за ним гонится злая собака, то человек не замечает, как перепрыгивает 3-х метровый забор. А это включаются резервные силы и включается совершенно другое сознание, которое управляет… Кроме того, не только силой взора можно воздействовать на человека. Если вы управляли своей рукой одним взором, то значит можно управлять и другими. В детстве некоторое такое пробовали: идти, глядя кому-то в спину, и человек тогда начинал оборачиваться. А если смотреть ему на его пятки, то он начинает запинаться на ровном месте. Но есть же еще и сила голоса. Когда человек смотрит – это одно. Когда человек мысленно это делает – это другое. Есть такое понятие как субдействие т.е. безсловестное внушении. Гипноз, применение голоса, механизмы, допустим, маятники или еще что-то, какие-то пасы, движения – суб…(?) это бесполезно.


Но есть сила голоса. Когда слушаешь песнопения бабашек из глухих деревенек – что-то внутри начинает клокотать, то хочется смеяться, то плакать, т.е вы как бы сопереживаете событиям, о которых они поют. Или песнопения над умершим плакальщицами : они так жалобно причитают, что у присутствующих сами по себе начинают течь слезы – и жалко становится умершего, хотя с ним при жизни даже знаком не был. Т.е. голос, а также постановка голоса – влияют на людей.

⁣Приветствуем вас, дорогие друзья. Сегодня наш Круг Света посвящён такой важной теме, как изменённое состояние сознания. Как вы понимаете, таких состояний может быть множество – это сон, обморочное состояние или потеря сознания, медитативные состояния, неконтролируемые выходы из тела или осознанные сновидения, кома, анестезия, предсмертное состояние и т.д.
Во всех этих случаях вполне реально стороннее вмешательство в человеческую энергоструктуру и порой происходит даже замещение личности одного человека личностью другого и это не фантастика, а реальные случаи.
Кроме этого, подобными состояниями могут пользоваться некоторые сущности или космические цивилизации для подключения управления или съёма потенциала человека, в основном же - первое и второе в совокупности.
Если мы вышли на уровень осознанного управления своей энергией и заявляем о том, что мы Творцы своей реальности и коллективной Божественной реальности Первотворца, то не лишним будет заявить и о запрете различного рода внедрений в наших изменённых состояниях сознания, дабы не просто обезопасить себя на всех возможных уровнях и во всех возможных вариантах развития событий, но и «перекрыть кислород» паразитирующим цивилизациям в отношении использования нас в качестве питательной среды со статусом рабов данной мерности. Мы заявили манифестами о своём высоком статусе и нужно продолжать сообщать об этом, проводя работу над собой, а так же через себя с пространством. Только так мы сможем выйти на тот уровень, о котором заявили. Обратной дороги нет. Если вы с этим согласны, тогда начинаем...


ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!!!
Ваши вибрации вырастут в разы!!!

Наши контакты:

Территория трансформаций ФЕНИКС: https://t.me/fenixacademy007

ФЕНИКС - Самопознание. Помощь Целителя: https://t.me/tcelitelpraktikum

⁣Ченнелинг от Творца приняла и озвучила ЯроСлава
Творец видео , автор музыки Лара ВедаРа


Приглашаем на наш канал💌https://t.me/Musika_Transformazia
Прикоснись Душой к своей Вселенной☀🌈🌟💜
Поделитесь этим видео с друзьями и близкими💞🙏💞, пишите коментарии, оставайтесь с нами!🤗
⁣Арфарей контакты:
https://t.me/arpharey
Услуги академии
https://arpharey.com/services
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить много интересной и важной информации! ✅🛎🔥🔥🔥
Обнимаем всем сердцем! 💖

⁣Топ-3 энергоинформационных нарушений
1. Блокирование Сахасрары чакры
2. Тотальное смещение поля вправо
3. Локальная впадина на уровне сердца

⁣Могли ли древние обитатели Перу сами создать идеальную конфигурацию сверхзвукового самолета? Середина прошлого века... В США проходит выставка золота доколумбовой Америки. Внезапно один из экспонатов музея забирают сотрудники Минобороны страны. Что заинтересовало военных? Неужели пришельцы с загадочной планеты Фаэтон жили среди людей? Кто и как уничтожил уникальную цивилизацию? Давайте погрузимся в мир тайн и загадок древнейшей, по мнению учёных, цивилизации, спустившейся на нашу девственную планету с целью оставить свой неизгладимый отпечаток...

⁣Цикл видео. "ПЛОСКАЯ ЗЕМЛЯ" Земля до начала времени. 2 Часть " ПРОБУЖДЕНИЕ"
...Мысли, исследования, цитирования, выводы .... Плоская Земля, безсмертие, цель и смысл жизни и многое другое ... Рассуждения на темы...
В видео использованы материалы:
Глава из книги Владимира Шемшука "Возвращение Рая на Землю" - Внедрение смерти на Землю
Иллюстрации художника Гюндуза Агаева

Источник:
https://youtu.be/J1hxDWPaJjE

⁣Второй блок аудиокниги Эрика Дубэя "Плоская Земля - скрываемая правда" Неизменная, неподвижная, зафиксированная Земля ....

Источник:
https://youtu.be/hAToie3BKOw

⁣Замечали ли вы, что многие миллиардеры советуют людям стремящимся стать богатыми, в первую очередь инвестировать в себя. Многие из нас сразу накидываются на книги, изучают множество новых профессий, и в итоге не достигают ничего из-за вечного поиска себя. На самом деле, инвестиция в себя, действительно один из важнейших шагов на пути к большим деньгам, но на практике этот процесс не потребует от вас особых затрат времени или денег!
Ученый нейробиолог доктор Джо Диспенза, уверен в том, что дело вовсе не в знаниях, а в том как ваш мозг взаимодействует с телом. По его мнению, при правильном подходе к себе, каждый человек может обеспечить себе лучшее будущее в максимально короткий срок. Это же касается и финансового положения.
В это сложно поверить, но вы только представьте, что прислушавшись к советам Диспензы, вы могли бы управлять своей жизнью и вести ее туда куда вам захочется. По сути, после этого видео, все ваши мечты и желания будут легко исполнимы. По этому советую, сосредоточиться и досмотреть это видео до самого конца, ведь такой информации вы не услышите на других каналах.

Смотрите также:
Все Потеряли ДАР РЕЧИ От Этого Выступления Джека Ма | Джек Ма Советы Молодым Людям
https://youtu.be/FpVbgjnrUjw

Если Ты Ненавидишь Билла Гейтса Посмотри Это Видео | Неожиданная Правда
https://youtu.be/nOxbUJPII2o

#богатство #мотивация #деньги #ДжоДиспенза #успех #мечты #психология #саморазвитие #заработок #самореализация #цитаты

⁣В этом выпуске:
- Ямайка ассоциируется с солнцем, ромом, белым пляжем и беззаботным отдыхом. Однако когда-то здесь царили беззаконие и смерть, и находилась пиратская база.
- Почему именно это место выбрали своей столицей неуловимые морские разбойники?
- Как ямайские колдуны расправляются с жертвами?
- В чем секрет любвеобильности ямайцев?
- Где на Ямайке спрятано испанское золото?

⁣Каждому, кто изучает действие Силы Мысли знакомо имя доктора Джо Диспенза. Его часто называют «гуру исполнения желаний». Диспенза уже более 30 лет изучает скрытые возможности человеческого мозга и его влияние на нашу действительность.
Своими знаниями о том как материализовать свою мечту (от маленькой до самой масштабной) и притянуть любовь, счастье и изобилие Джо Диспенза щедро делится в своих книгах и на семинарах. И сегодня мы вспомним его самые лучшие и вдохновляющие цитаты.
Слушайте эти высказывания, постигайте принципы Закона Притяжения и наполняйтесь энергией, которая поможет вам осуществить любое ваше желание.
А вы уже смогли материализовать какое-нибудь желание при помощи Силы Мысли?

⁣Изображение, как вы можете видеть, представляет собой ворону, сидящую на спине Орла. Ворона кусает орла, когда тот летит высоко в небе.

История гласит:
- Единственная птица, которая осмелится клюнуть орла, - это ворона. Ворона садится орлу на спину и кусает его за шею.”
А теперь послушайте:
- Орел не отвечает и не дерется с вороной. Он просто расправляет свои крылья и начинает подниматься все выше и выше.”
“Чем выше летит орел, тем труднее вороне дышать, а потом, из-за недостатка кислорода, ворона падает, и Орел оказывается на свободе.”

Какова мораль этой истории?
Хватит тратить свое время на ворон жизни!
Ворона олицетворяет все трудности жизни!
Ворона олицетворяет так много вещей в вашей жизни ... Некоторые люди, которых не должно быть в вашей жизни... критики... мнения... отвлечения внимания... все неприятности жизни. Все, что клюет вас и беспокоит.
Вы можете бороться со всем, растрачивая свою драгоценную энергию и не получая ничего взамен... или вы можете взлететь выше, как Орел, и наблюдать, как все ваши проблемы исчезают.
Когда люди критикуют вас: идите выше.
Когда жизнь бросает вам вызов: поднимайтесь выше.
Когда кажется, что бесконечные проблемы клюют вас: идите выше!
Вы поднимаетесь выше, становясь лучше! Вы поднимаетесь выше, делая эту работу над собой.
Учитесь больше, чтобы подняться на более высокий уровень! Работайте усерднее и умнее, чтобы вы могли лучше реагировать.

Делитесь, Комментируйте, Подписывайтесь :)

⁣Есть ли жизнь после смерти? Когда умирает тело? Умирает ли в месте ним человек? Какие доказательства потустороннего мира существуют? Каким образом и почему предстают перед нами обитатели потустороннего мира? Существует ли связь с потусторонним миром? Чаще всего потусторонний мир ассоциируется с загробным миром и описывается как некое духовное состояние, в котором пребывают души умерших людей. Однако то обстоятельство, что о существовании и структуре потустороннего мира нет и не может быть, по объективным причинам, никаких надёжных сведений, в этой теме возникло и продолжает возникать большое количество вариантов и теоретических построений. В основном они соответствуют традиционной схеме, но нередко принимают оригинальные и даже абсурдные формы. Давайте разбираться вместе...