⁣Физиогномика — это экспрессия лица и фигуры человека, обусловленная самим строением лица, черепа, туловища, конечностей, безотносительно к выразительным движениям. Мимику лица рассматривает физиономика, позволяя делать выводы об эмоциональных проявлениях человека. Также отдельно выделяют кинесику, изучающую совокупность телодвижений человека в процессе общения, френологию, обнаруживающую связи психики человека и строения поверхности его черепа и проч.

⁣Таинственное исчезновение людей — общепризнанный факт. Да, люди исчезают, пропадают из поля зрения родственников, знакомых, сослуживцев — данное явление никто отрицать не будет. Причин подобного исчезновения может быть множество. Со временем пропавший находится и подоплёка исчезновения выясняется. Но бывает иначе. Кто-то уходит из дома на работу, на учёбу или просто за хлебом в магазин и не возвращается ни вечером, ни на следующий день, ни через месяц, ни через год — никогда. Сухие же цифры всезнающей статистики таковы, что в год на планете бесследно исчезают два миллиона человек. По отдельным странам такие данные тоже впечатляют. Англия недосчитывает в год 5000 своих граждан, Франция, соответственно, 7000, в жаркой Италии испаряется в никуда 8500 человек, а вот в Германии аж 9000 законопослушных немцев уходит из дома и непонятным образом теряется.
Россия бьёт все рекорды. Здесь за 365 дней пропадают 35000 человек. Это население небольшого городка или поселкового района. Этих несчастных никто никогда не находит. Их близкие родственники ждут, надеются, но вероятность вновь увидеть своих детей, мужей, жён или родителей сведена к нулю.

⁣Шестой блок аудиокниги Эрика Дубэя "Плоская Земля - скрываемая правда"... "Плоская Земля - просветление от маяков"

Источник:
https://youtu.be/cb_zHUXk7Hs

⁣Джо Диспенза – современный американский лектор, исследователь в области нейрофизиологических процессов, бизнес-консультант, преподаватель и автор книг по зарубежной психологии и нейропсихологии.

- Сайт с саблиминалами: https://slovasila.ru/
- Канал с медитациями и саблиминалами https://www.youtube.com/@UCcikrksnPmJ...

Джо получил степень бакалавра в государственном колледже Эвергрин. Позднее – почетную докторскую степень по хиропрактике в университете Лайф. После защиты диплома Диспенза продолжил образование в области неврологии, химии и функции мозга, биологии клеток, памяти и старения. Будучи лектором и преподавателем, Джо убежден, что у каждого человека есть особый потенциал и неограниченные возможности. Эту идею он и старается распространить среди своих учеников, предоставляя материал в доступной, вдохновляющей и заразительной форме. Он помог тысячам людей трансформировать образ мышления и приевшиеся стереотипы, а также изменить физическое состояние для привлечения в их жизнь кардинальных и перемен. В дополнение к разнообразным онлайн-курсам и дистанционным урокам Джо также лично вел трех- и пятидневные семинары по личной трансформации в США и за границей.

Джо Диспенза - медитации и настрои https://www.youtube.com/watch?v=kHzEm...
Джо Диспенза https://www.youtube.com/watch?v=-amjM...

В качестве исследователя Диспенза изучает клиническую практику в области спонтанных ремиссий, а также помогает людям бороться с хроническими заболеваниями, обеспечивая им умиротворение и более спокойную счастливую жизнь. Свои исследования он проводит совместно с учеными, тщательно фиксируя все полученные данные на специализированных приборах.

Одной из первых работ Джо, опубликованных в России, стала «Сила подсознания». В произведении автор раскрыл принципы работы подсознания, устранил стереотипы в отношении работы мозга, дал эффективные техники медитации и способы проникновения и перепрограммирования подсознания. Книга получила множество восторженных рецензий от читателей, отмечающих грамотное сочетание научных обоснований и необъяснимых явлений в науке, а также дельные рекомендации, которые не вызывают недоумения у скептиков.
Самыми популярными книгами Диспенза по мнению русскоязычных читателей считаются следующие:
«Сила подсознания»;
«Сам себе плацебо»;
«Сверхъестественный разум».
За выдающиеся заслуги в области преподавания Диспенза включили в состав приглашенных исследователей комитета Университета жизни в Атланте. Помимо этого он преподает в ряде университетов США и проводит корпоративные тренинги по повышению мотивации и эффективности сотрудников.
––––––––––––––––––––––––––––––
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, Если видео было полезным, ставьте лайк Спасибо, что смотрите нас!

#джодиспенза #joedispenza #медитация #джодиспенза #joedispenza
#джодиспензамедитация #джодиспензасилаподсознания

⁣Двадцать первый блок аудиокниги Эрика Дубэя "Плоская Земля - скрываемая правда"... "Масонский культ глобалистов солнцепоклонников в НАСА" ....

Источник:
https://youtu.be/vSGUAAmG5q4

⁣В этом выпуске:
- Ямайка ассоциируется с солнцем, ромом, белым пляжем и беззаботным отдыхом. Однако когда-то здесь царили беззаконие и смерть, и находилась пиратская база.
- Почему именно это место выбрали своей столицей неуловимые морские разбойники?
- Как ямайские колдуны расправляются с жертвами?
- В чем секрет любвеобильности ямайцев?
- Где на Ямайке спрятано испанское золото?

⁣Каждому, кто изучает действие Силы Мысли знакомо имя доктора Джо Диспенза. Его часто называют «гуру исполнения желаний». Диспенза уже более 30 лет изучает скрытые возможности человеческого мозга и его влияние на нашу действительность.
Своими знаниями о том как материализовать свою мечту (от маленькой до самой масштабной) и притянуть любовь, счастье и изобилие Джо Диспенза щедро делится в своих книгах и на семинарах. И сегодня мы вспомним его самые лучшие и вдохновляющие цитаты.
Слушайте эти высказывания, постигайте принципы Закона Притяжения и наполняйтесь энергией, которая поможет вам осуществить любое ваше желание.
А вы уже смогли материализовать какое-нибудь желание при помощи Силы Мысли?

⁣Отрывок из сеанса. Рассказ о жадности, скупости, целеустремленности, заботе, добре, любви и принятии...

⁣Наши контакты:
Все курсы и медитативные практики команды Феникс: https://fenixcourse.ru/
Территория трансформаций ФЕНИКС: https://t.me/fenixacademy007
ФЕНИКС - Самопознание. Помощь Целителя: https://t.me/tcelitelpraktikum
rutube: https://rutube.ru/channel/16181026/videos/
youtube: https://www.youtube.com/@fenixacademy007

⁣Доктор Джо Диспенза — профессор нейрохимии и нейробиологии, руководитель клиники интегрированной медицины, автор уникальной программы трансформации жизни. Стал одним из первых, кто начал исследовать влияние сознания на реальность с научной точки зрения. Его теория взаимосвязи между материей и сознанием принесла ему мировую известность после выхода документального фильма «Мы знаем, что делает сигнал».

Доктор Диспенза - автор мировых бестселлеров по развитию мозга. Он выступает с мастер-классами в 26 странах, на 5 континентах. Он обучил тысячи людей, как перенастроить свой мозг и тело, чтобы улучшить здоровье и жизнь. Диспенза - первый автор, которому удалось понятно, доступно и на научном языке объяснить работу подсознания. Ключевое открытие, сделанное Джо Диспензой, заключается в том, что мозг не отличает физические переживания от душевных.

Книги Джо Диспензы основаны на его полной убежденности в том, что каждый человек на этой планете имеет в себе скрытый потенциал величия и истинных неограниченных способностей.

⁣В этом видео собраны сильные стихи о жизни. В этом сборнике стихов, находятся стихи, которые наполнены смыслом и мудростью, некоторые из этих стихов заставляют задуматься, некоторые мотивируют, а некоторые трогают до глубины души. Слушайте и читайте стихи в них хранится жизненная мудрость.




⁣⁣Мотивация — это побуждение к действию и неотъемлемая часть любого профессионального и личностного роста. Система мотивов напрямую связана с психологическими особенностями каждого человека, так как благодаря знанию темперамента можно подобрать подход к каждому сотруднику. Например, холерики предпочитают активную работу, связанную с множеством движений, в то время как меланхоликам больше по душе сидячая, монотонная деятельность. Знание мотивов человека помогает организовать комфортную для него обстановку, что способствует росту продуктивности.

⁣Древние философы, появившиеся в эпоху классической античности, были одними из лучших, которых когда-либо знал мир. От Аристотеля до Зенона интеллект, который был проявлен в этот период, настолько опередил свое время, что их идеи и принципы по сей день сохраняют огромную ценность.

Если вы хотите повысить свой уровень мышления, обратите внимание на 7 Правил мудрости:

00:00 Древние философы
00:25 Расширяйте свои горизонты
01:07 Золото дураков
01:30 Знайте, что вы контролируете
02:13 Доброта имеет значение
03:01 Цените настоящую дружбу
03:30 Здравый рассудок
04:13 Эта жизнь твоя (Мотивация)

Телепередача “Непознанное“ эфир 1996 года
😃😊
Авторская телепередача Александра Мягченкова, вышедшая в эфир по центральному телевидению в 1996 году. Одна из первых передач, посвященных проблеме НЛО, паранормальным способностям, аномальным и неопознанным явлениям.

⁣Земля – не шар, уверен Юрий Лоза. Его аргументы в этом видео.
В этом ролике популярный блогер делится своими мыслями об устройстве нашего мира. Изучение этой темы он начал в казахском университете, когда в 1972-м году поступил на географический факультет, отделение гидрологии суши. В дальнейшем ознакомившись с огромным количеством материалов по теме плоской Земли, пришёл к выводу, что до Коперника люди были правы, считая нашу Землю неподвижной, а все светила вращающимися вокруг неё. Соглашаться или нет – дело каждого, все аргументы говорят, что нам долгое время рассказывали придуманные учёными сказки. Ещё бы понять – зачем...

Источник:
https://www.youtube.com/watch?v=QOHWHPud1ow
https://www.youtube.com/@yuryloza2021/videos

⁣Каждый из вас в своей жизни сталкивался в своей жизни с тем, что человек не задумываясь произносит такие фразы: о Господи, Господь его знает и прочее, прочее. Т.е. слово Господь как бы уже в повседневной жизни. И когда человека спрашивают, а что ты этим хотел сказать?



Он задумывается и потом не может объяснить фразу. Т.е. на Руси не было господ вообще, потому что господство подразумевает неравенство, когда большинство живёт за счёт меньшинства. Но как же получилось так, что слова, которые противоестесвенны славянскому духу вошли в обиход. А всё получилось в результате того, что греки, которые приходили, и всевозможные мудрецы неславянские, они хорошо изучали славянский язык и знали что каждый образ, у тех же арабов и прочих языки были образные, имеет свой удельный вес и свою значимость. Т.е. просто так привнести чужеродное слово в язык невозможно. Оно будет отторгнуто.


Ну простой пример. По моему в 30-х годах усиленно создавался искусственный язык так называемый эсперанто. Кто говорит на этом языке? Ну клубы любителей эсперанто по интересам. Всё. Дальше них этот язык не пошёл. Но заметьте, как только благодаря усилиям господина Луначарского и компании из русского языка убрали образы, сразу же иностранные слова у нового поколения начали входить в жизнь. Т.е. мы и Гайдара с его терминологией, и нынешних и прошлых уже разбирали. Агностики, казуистики, волюнтаризм, монетаризм, модеализм и прочее.


Слова уже разбирали, но, сейчас мы говорим о христианизации. Тогда в языке были образы и образы были мощные. Они передавались с молоком матери. Как произошла подмена? Я уже говорил ранее и повторяю сейчас. Каждое слово имеет свой удельный вес и оно может быть заменено на слово такого же удельного веса.

⁣Можно ли исцелиться одной силой мысли — без препаратов или хирургического вмешательства? Это происходит гораздо чаще, чем мы можем себе представить. Феноменальные научные исследования, основанные на открытиях в области нейробиологии, психологии, гипноза и квантовой физики, доказали: для мозга нет разницы между воображаемым переживанием и реальностью. Это дает нам возможность строить свою жизнь так, как мы этого хотим. В каждого из нас встроена возможность исцеления.

Джо Диспенза – современный американский лектор, исследователь в области нейрофизиологических процессов, бизнес-консультант, преподаватель и автор книг по зарубежной психологии и нейропсихологии.

Джо получил степень бакалавра в государственном колледже Эвергрин. Позднее – почетную докторскую степень по хиропрактике в университете Лайф. После защиты диплома Диспенза продолжил образование в области неврологии, химии и функции мозга, биологии клеток, памяти и старения.

Будучи лектором и преподавателем, Джо убежден, что у каждого человека есть особый потенциал и неограниченные возможности. Эту идею он и старается распространить среди своих учеников, предоставляя материал в доступной, вдохновляющей и заразительной форме. Он помог тысячам людей трансформировать образ мышления и приевшиеся стереотипы, а также изменить физическое состояние для привлечения в их жизнь кардинальных и перемен.

⁣МОТИВАЦИЯ В ЖИЗНИ И РАБОТЕ ЧЕЛОВЕКА
Человеку свойственно развиваться. Как бы он не хотел этого, в любом случае, из каких-либо источников он будет узнавать новое – из новостной ленты сети, из телевизора, из кулинарных шоу, из магазинов, из журналов, из книг, в конце концов. В современное время черпать информацию можно откуда угодно, можно даже не выходить из дома, даже не вылезать из кровати. Однако, говоря о человеке, который хочет развития, желает достичь чего-то в работе, невольно затрагивается и его мотивация. Важна ли она при стремлении чего-то достичь? При работе? В спорте? Или же можно обойтись без нее?
Мотивация, определение которой звучит как «побуждение субъекта к деятельности во имя достижения каких— либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения.» важна как в жизни, так и в работе. Почему?
Если представить человека, абсолютно немотивированного, например, к спорту, будет ли он в форме? Отнюдь. Вряд ли ему захочется иметь красивое тело, если он попросту не будет этого хотеть, если ему никто не будет говорить об этом, если он не будет видеть множество иллюстраций, таких как «Спорт – здоровье и красота», «Спорт – это жизнь» и множество других. Он будет думать, что он прекрасен и без всего этого, его это не касается. Однако, если он будет стремиться к здоровью, к красивому телу и так далее, он будет искать статьи, смотреть видеоролики по тем или иным упражнениям, чему-то учиться и главное - хотеть достичь своей цели.
Или, взять более близкий студентам пример – учеба в университете. Студенту, немотивированному на знания будет тяжело закончить университет, не получив пару-тройку пересдач. Но, тут есть спорный момент – учёба ради знаний и учёба ради оценок. Они различаются лишь тем, что в одном случае студент хочет получить знания, а в другом – лишь получить оценку, тем самым порадовав кого-то из близких, например. По этой же схеме отличается мотивация получения знаний и получение корочки. Разные цели – различна и мотивация.
Различают несколько видов мотивации. Экстринсивная мотивация (внешняя) – группа мотивов, обусловленных действием внешних факторов на объект: обстоятельств, условий, стимулов, не связанных с содержанием конкретной деятельности. Интринсивная мотивация (внутренняя) имеет внутренние причины, связанные с жизненной позицией личности: потребностями, желаниями, стремлениями, влечениями, интересами, установками. При внутренней мотивации человек действует и поступает «добровольно», не руководствуясь внешними обстоятельствами.
Различают мотивацию положительную и отрицательную. Первый вид основан на стимулах и ожиданиях положительного характера, второй – отрицательных. Примерами положительной мотивацией являются конструкции: «если я выполню какое-то действие, то получу какое-то вознаграждение», «если я не буду предпринимать этих действий, то меня вознаградят». Примерами отрицательной мотивации могут быть утверждения; «если я поступлю так, меня не накажут», «если я не буду действовать таким образом, меня не накажут». Иными словами, основное различие: ожидание позитивного подкрепления в первых случаях, и негативных – во вторых.
Мотивация сотрудников также очень важна. Поэтому в компаниях создают различные подразделения по мотивации, тренинг-центры для развития сотрудников, различные конкурсы и даже денежные призы за проделанную работу.
Для побуждения сотрудника на работу, пробуждения его мотивации используют различные стимулы. Например, повышение заработной платы на определенный процент, дополнительные выходные дни или «часы сна».
Существует несколько методик, по которым менеджер может мотивировать своего сотрудника.
В зависимости от потребностей сотрудника:
- материальные стимулы
- похвала (нематериальные стимулы)
- доверительные отношения с менеджером
- жажда повышения
На мотивацию сотрудника может влиять множество факторов, как в самой компании, коллективе, так и внутренние стимулы.
Разделим различные подходы к мотивации на плохие, нейтральные и хорошие.
Положительные.
Денежное вознаграждение. Материальные выгоды всегда воздействуют на сотрудников положительно, ведь дополнительный доход за работу – это приятно.
Бонусы. Бонусы от организации в которой работаешь – скидки на продукцию, карты на шоппинг (если это продажи), подарки и лояльность вырабатывают у сотрудника некоторую гордость и любовь к компании, а также мотивацию делать ее лучше.
Указание на плюсы от работы. Когда сотрудника хвалят – это приятно, а когда хвалят при остальных и ставят в пример – это вырабатывает в нем гордость и мотивацию быть лучше, тем самым лучше выполнять свою работу.
Конкурсы на повышение. Различные конкурсы на повышение выручки или же создание новых проектов на повышение не только мотивируют сотрудника делать новое для своей компании, но и развиваться по карьерной лестнице.
Нейтральные.
«Часы сна». С одной стороны – уйти с работы пораньше это хорошо, но с другой, если сотрудник уйдет, не сделав свою часть работы, ему придется доделывать больший объем на следующий день, что не всегда мотивирует человека.
Указание на ошибки. Указание на ошибки – это всегда полезно, особенно для новых сотрудников, так как тогда они учатся и начинают делать свою работу лучше. Но иногда лучше дать некоторую свободу (в рамках регламента) и новый сотрудник может удивить Вас полезными идеями и предложениями.
Разговор с сотрудником «один на один». Для некоторых сотрудников разговор с менеджером является каторгой, но есть и такие, которые не против поговорить по душам, это зависит от человека.
Штрафы. Штрафы как мотивируют, так могут полностью демотивировать человека вплоть до отказа от работы.
Отрицательные.
Выговор при всех сотрудниках. Это – хороший пример плохого решения менеджера. Главное правило – «хвалить при всех, ругать один на один». Иначе сотрудник просто будет ненавидеть своего менеджера, и не сможет работать хорошо.
Штрафы за каждую ошибку. Излишние штрафы просто убивают мотивацию, а не поддерживают ее.
Тотальный контроль с советами по работе. Кому нравится, когда его излишне контролируют? Это только раздражает, но никак не мотивирует сотрудника.
В современных компаниях ценят новых, творческих сотрудников, в большинстве случаев это, скорее, недавно окончившие университет, либо же люди, недавно сменившие сферу деятельности, или просто творческие люди с немного другим взглядом на вещи.
Как работать с такими сотрудниками? Очень просто. А как их мотивировать – это уже вопрос сложнее.
Такие сотрудники очень чувствительны к тому, как оценивают их работу. Поэтому и подход к ним должен быть совершенно иной. Если сотрудник всецело болеет за свою компанию, и с открытым умом встречает все идеи руководителя – его можно мотивировать новыми, интересными задачами. Возможно, даже дать новый проект. В творческих людях живет множество идей, и ни в коем случае начальник не должен говорить резкое «нет» на все идеи, которые предлагает сотрудник. Мотивацией для такого сотрудника будет разговор по душам, бонусная система, проекты на повышение, различные конкурсы с проявлением своей инициативы. Такие сотрудники очень ценны в деятельности организаций.
Чтобы избежать немотивированных и ленивых сотрудников следует тщательно их подбирать, ответственно подходить к их обучению, относиться к ним уважительно, не только ругать, но и хвалить, внимательно выслушивать и, по возможности, выполнять его просьбы.
Тогда сотрудник увидит, что он действительно часть команды и будет руководствоваться не только своими целями, но и делать компанию лучше, ведь все зависит от его желаний и возможностей.

⁣Данную медитацию можно назвать перепрошивкой квантового поля, а тем самым и своей жизни. Постарайтесь максимально расслабиться, но не уснуть. Примите удобную позу, отключите все отвлекающие и постарайтесь не о чем не думать, следуйте за голосом.

Джо Диспенза, автора мировых бестселлеров по развитию мозга и способностей, доктора хиропрактики и нейрофизиологии, научного консультанта журнала «Explore!» и участника проекта «Кроличья нора». Джо Диспенза – современный американский лектор, исследователь в области нейрофизиологических процессов, бизнес-консультант, преподаватель и автор книг по зарубежной психологии и нейропсихологии.

⁣Многие не различают такие понятия как "Призрак" или "Привидение" .
Для большинства все это - духи умерших людей, случайно увиденные человеческим
глазом. Но на самом деле разница все таки есть, и она довольно существенная.
Многим людям доводилось замечать возле себя Потусторонне присутствие будь то

какая-то Сущность, чертовщина, или фантом умершего человека.
⁣Привидения, фантомы, призраки... Так кто же они - сгустки энергии, обитатели параллельных миров или души умерших людей оставшиеся на Земле? Начиная с конца XIX века, исследователи, работавшие в области психики, парапсихологи и представители других областей науки посвятили много усилий изучению привидений. Была собрана и проанализирована информация по десяткам тысяч случаев. Для объяснения этих явлений выдвигались самые различные теории, и все же до сих пор информация весьма разрознена.

⁣Мысли имеют свойство материлизовываться. Я сейчас не говорю о гипнозе – гипноз, я считаю, не этическая система т.к. это вмешательство в психику другого человека, а этого делать не нужно. А трансформация сознание это маленько другое – когда человек расширяет горизонты своего восприятия – это одно, а гипноз другое. А сейчас мы говорим о силе, которая концентрирует взор. Сцепите пальцы в замок, прижав ладони друг к другу, и, глядя на пальцы свои, сконцентрируйте взор. И просто смотрите. Концентрируйте взор. И что получится? Ваши пальцы начнут сжиматься, синеть, синеть. И почему?


Да потому, что на них идет зрительное концентрированное давление. Т.е. сильно зажимать не надо. Заканчивая опыт – просто взор отвели, выдохнули и расслабились. Это Предсознание. А есть еще и НАДСОЗНАНИЕ ( я уже говорил, что их вообще девять, но сейчас разбираем только фрагменты), которое, если при концентрации мы чувствовали давление, то надсознание - это управление. Допустим, положили руки друг на друга на стол ладонями вниз, как послушные школьники. Правая рука сверху(?). Полностью руки расслабили, взор сконцентрировали на косточке среднего пальца, или на тыльной стороне ладони (?). И под вашим взглядом маленькими рывками, без всяких … рука поднялась, словно школьник поднял руку, чтоб его спросили. Это тоже одна из систем, которая помогала человек. Допустим, в детстве все играли на напряжение и расслабление. Но наши Предки умели еще и фиксировать образы действия. Образы выполнения. Вспомните из детства игру: «Штаны оттягивают в сторону. Оттянули, а затем резко опустили, и руки сами поплыли вверх т.е. опущенные руки, растягивающие штаны в сторону, были напряжены, а когда их расслабили, то они сами начали подниматься вверх. А зачем каждый растягивать штаны, а если человек без штанов – что-нибудь получится, поднимутся руки или нет?


Поднимутся. Но для этого вы должны вспомнить образ момента, когда вы отпустили штаны. Что произойдет? А руки также пойдут вверх. Также! Но заметьте, я же не напрягал, я просто вспомнил образ момента. В этом случае уже на надсознание действует СВЕРХСОЗНАНИЕ. Потому что сверхсознание управляет моментами, которые вы вспоминаете. Если напрячь всё тело, а затем расслабить, то можно и воспарить. Но при этом надо научиться еще и не падать. Т.е надо научиться напрягать не только руки, но и всё тело. К тому же сверхсознание очень часто действует вне зависимости от так называемого общего сознания. Допустим, женщина, увидев, что ее ребенок попал под машину, может поднять машину полуторотонную, пока ребенка не вытащат из под колеса. Хотя в обычных условиях она этого не может сделать. Или человек не может перелезть через 2-х метровый заборчик. А если за ним гонится злая собака, то человек не замечает, как перепрыгивает 3-х метровый забор. А это включаются резервные силы и включается совершенно другое сознание, которое управляет… Кроме того, не только силой взора можно воздействовать на человека. Если вы управляли своей рукой одним взором, то значит можно управлять и другими. В детстве некоторое такое пробовали: идти, глядя кому-то в спину, и человек тогда начинал оборачиваться. А если смотреть ему на его пятки, то он начинает запинаться на ровном месте. Но есть же еще и сила голоса. Когда человек смотрит – это одно. Когда человек мысленно это делает – это другое. Есть такое понятие как субдействие т.е. безсловестное внушении. Гипноз, применение голоса, механизмы, допустим, маятники или еще что-то, какие-то пасы, движения – суб…(?) это бесполезно.


Но есть сила голоса. Когда слушаешь песнопения бабашек из глухих деревенек – что-то внутри начинает клокотать, то хочется смеяться, то плакать, т.е вы как бы сопереживаете событиям, о которых они поют. Или песнопения над умершим плакальщицами : они так жалобно причитают, что у присутствующих сами по себе начинают течь слезы – и жалко становится умершего, хотя с ним при жизни даже знаком не был. Т.е. голос, а также постановка голоса – влияют на людей.

⁣Я благодарна за нашу встречу , за мелодию твоей души!🙏💖
Посвящается всем родным и близким Душам!💜🌟
Ченнелинг приняла и озвучила ЯроСлава
Творец видео , автор и исполнитель песни Лара ВедаРа
Приглашаем на наш канал💌https://t.me/Musika_Transformazia
Прикоснись Душой к своей Вселенной☀🌈🌟💜
Поделитесь этим видео с друзьями и близкими💞🙏💞, пишите коментарии, оставайтесь с нами!🤗
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить много интересной и важной информации! ✅🛎🔥🔥🔥
Обнимаем всем сердцем! 💖