⁣Восточными людьми называют людей с желтым цветом кожи Если белый человек – созидатель, творец, как и положено быть потомку Богов, у желтых маленько другая задача. Они как консерваторы. В чем различие между восточными и славянскими единоборствами? Славянские четыре уровня мировосприятия. Восточная система мировосприятия построена на семеричности. Восточная энергетическая система. Чакра. Цветок Папоротника, либо Одолень Трава. Правая рука излучает положительный поток, но поглощает противоположный. Левая рука принимает положительный поток, но излучает противоположный. Восточный принцип Гаутамы – Путь. Хатха- Йога. ЧИ-ЦИ-СИ-Кундалини-Энергия Жизни. Муладхара это чакра, где начинает жить гармоничное положительное сияние т.е. Жизнь как бы зарождается. Свадхистана - Небесное Деяние, где Лунные потоки собираются в одном месте. Манипура- через эту чакру человек получает, поглощает энергию жизни космоса. Анахата- через эту чакру у нас проходила творческая положительная сила, утвержденная Богами. Вишудха- место, через которое протекает энергия чувственных образов. Уды. Краса. В Талмуде: Не можешь победить – возглавь. Аджна-.взор в другое измерение, состояние, человек через данную чакру получает энергию без чувственной окраски. Сахасрара- движущая излучающая положительная сила, которая соединяет два сияния. Облака – хранилища Мудрости. Витать т.е. жить. Спать надо головой на север. Преобладание одного потока над другим есть дисгармония Дисгармония и есть зло. КОШКИ- гармонизаторы. Руна МАН. Руна МАНН.

Тема: Восточная система мировосприятия и отображения действительности.

Для начала вы должны знать, что есть наша Славянская, Арийская система мировосприятия. И есть восточная. Как правило, восточными людьми называют людей с желтым цветом кожи. К ним относятся арабы, китайцы, вьетнамцы, японцы, и др. и их отличие от нас в том, что у них совершенно другой подход, совершенно другое мировосприятие.

Если белый человек – созидатель, творец, как и положено быть потомку Богов, у желтых маленько другая задача. Они как консерваторы. Допустим, наши Предки изобрели что-то. Например, Попов изобрел радио. Другие создали компьютеры, телевизоры, это создали белые. Что сделали желтые? Они взяли эти телевизоры, придали им товарный вид, и наполнили рынок. Т.е. они не созидают, а просто создают из созданного различные вариации.

Поэтому в древности происходило примерно то же самое: они брали у белых всё лучшее, с их точки зрения, и переделывали это под себя. Например, они воспринимали белых людей как Богов. и эту божественную систему они переделывали под себя каким образом? Если у белых был Круголет – Звезды и Земли, 16 Чертогов Сварожьего круга т.е. небесный круг разделялся на 16 частей, жёлтые, переделав под себя, его разделили на 12. Я этого уже касался на других уроках. И заметьте, что происходило дальше. Они брали наши и философские системы, и мировоззренческие, т.е. имея своё, они всегда старались выявить что-то лучшее и переделать под себя.

⁣Совпадение — примечательное совмещение событий или обстоятельств, которые не имеют никакой очевидной причинно-следственной связи друг с другом. Наблюдение замечательных совпадений может вести к заявлениям о сверхъестественном, оккультном или паранормальном, или же к вере в фатализм — учение о том, что события будут происходить в точном соответствии с предопределением.
С точки зрения статистики, совпадения неизбежны и часто менее замечательны, чем они могут показаться интуитивно. Примером может служить парадокс дней рождения, который показывает, что вероятность того, что двое в группе людей родились в один день, превышает 50 %, уже когда в ней только 23 человека.
Швейцарский психиатр Карл Юнг разработал теорию, которая утверждает, что замечательные совпадения случаются из-за того, что он назвал «синхроничностью», в которой он определил как «беспричинный объединяющий принцип».
Некоторые скептики (например, Жорж Шарпак и Анри Брош) синхроничность считают не более чем примером апофении. Они говорят, что понятия вероятности и статистических теорем (таких, как закон Литлвуда) достаточно, чтобы объяснить замечательность совпадений. Чарльз Форт собрал сотни рассказов об интересных совпадениях и аномальных явлениях.

⁣Фэн-шуй – это китайская геомантия. Буквально название "Фэн-шуй" переводится как "ветер и вода", но в действительности это – учение о том, как действуют таинственные силы земли, обеспечивающие человеку здоровье, процветание и удачу. Фэн-шуй – наука и искусство, помогающее направлять, уравновешивать и гармонизировать на благо человека эти силы, известные под названием "ци".

Многие из нас в последнее время понесли тяжёлые утраты - потеряли родных и близких людей. Сколько людей уходит сейчас от болезней, погибает в войнах, катастрофах, на дорогах и т.д. Среди них очень много молодых - это очень больно и кажется несправедливым. Ответ дают Светлые Высшие Сути Вселенной...

⁣Национальный центр контрразведки и безопасности США (NCSC) опубликовал доклад, в котором предупредил, что некоторые страны и Китай в частности, занимаются сбором ДНК информации из баз данных общественного здравоохранения (наборов геномных данных).

Такие действия могут преследовать лишь одну цель: выявление генетических уязвимостей в популяции определённых народов с последующей разработкой генетически адаптированного оружия.

Примерно эту же информацию опубликовала и газета Нью Йорк таймс: США предупреждают об усилиях Китая по сбору генетических данных — The New York Times (nytimes.com) NCSC утверждает, что генетические технологии, о которых так много говорят как о «будущем медицины» за их способность разрабатывать и адаптировать терапию заболеваний к геному отдельного человека, «также могут быть использованы для выявления генетических уязвимостей в популяции и применяться в качестве боевого оружия».

Такие действия могут преследовать лишь одну цель: выявление генетических уязвимостей в популяции определённых народов с последующей разработкой генетически адаптированного оружия.

Примерно эту же информацию опубликовала и газета Нью Йорк таймс: США предупреждают об усилиях Китая по сбору генетических данных — The New York Times (nytimes.com) NCSC утверждает, что генетические технологии, о которых так много говорят как о «будущем медицины» за их способность разрабатывать и адаптировать терапию заболеваний к геному отдельного человека, «также могут быть использованы для выявления генетических уязвимостей в популяции и применяться в качестве боевого оружия».

Репортаж NY Times действительно привлекает внимание к BGI Group, китайской компании по секвенированию генома, которая использует разработанный ею неонатальный генетический тест для сбора генетических данных у миллионов женщин по всему миру. В нем также приводится интересная информация о WuXi Biologics, китайской биотехнологической компании, которая в начале этого года приобрела производственный завод Pfizer в Китае и в 2015 году инвестировала в компанию 23andMe, занимающуюся сбором данных ДНК. Но на этом, к сожалению, история не заканчивается.

Китайцы действительно собирают генетическую информацию о людях по всему миру, однако, генный банк ЧиКома не является крупнейшей базой данных ДНК, управляемой национальным правительством. Эта сомнительная честь принадлежит правительству Великобритании, американцы также не сильно отстают. И австралийцы тоже в гонке. Если вы живёте в цивилизованном мире, то скорее всего ваш генетический материал, тем или иным способом был собран и сохранен государством для использования военными или даже частными подрядчиками в «научно-исследовательских целях» без вашего ведома или согласия.

⁣Дэвид Айк и Wholistic.com беседуют о «вибрациях» которые могут поработить нас, либо освободить

Источник:
https://vk.com/video329333537_456239069

⁣Цикл видео-роликов открывает читателю глаза, описывая более 200 выполненных научных экспериментов, которые каждый может самостоятельно повторить. Она направит искреннего искателя на познание правды, в то же время показывая, насколько легко загипнотизировать публику до такой значительной степени, что истина о плоской Земле практически ушла в полное забвение. Читается книга Эрика Дубэя "Плоская Земля - скрываемая правда".

Источник:
https://youtu.be/Yi-Gd4tAGIY?l....ist=PLy7uNUuKgH80kD1

⁣Почему уничтожались и уничтожаются гусли на Руси...
И еще раз про смену божественного строя 432Hz на 440Hz....

Источник:
https://youtu.be/bo9upAMY1hg

⁣Мотивация не сдаваться, когда становится трудно и хочется всё бросить. Никогда не сдавайся!

Ты должны понимать, что в твоей карьере и в твоей жизни происходит путешествие. Каждое преобразование всегда ухудшается, прежде чем станет лучше. Так и должно быть. Путешествие, в которое ты отправляешься, это не легкий путь. Это не для слабонервных и не для слабохарактерных. Это для сильных людей. И прежде чем отправиться в это путешествие, мысленно ты должен подготовиться к нему, это мотивационное видео поможет тебе в этом.

► Telegram проекта - https://t.me/silaslovv там ежедневно выходят мотивационные видео и полезные статьи. Жду вас там, друзья!

music: Zack hemsey - See what i've become (H3z0 remix)

#мотивация

⁣Удивительные находки в Египте многих учёных
повергли в шок. Загадочные иероглифы в то время казались непонятными и не
поддавались расшифровке. Расшифровать же их удалось только в наше время, когда
появились технические средства в виде танков, самолётов, вертолётов и подводных
лодок. Неужели древние египтяне владели всеми этими средствами передвижения?!
Технологии древних цивилизаций уникальны и далеко не так примитивны, как нам
казалось. Кроме того, эти технологии гораздо более совершенны! Шедевры, поражающие
исследователей и в наши дни сокрыты от посторонних глаз, но у нас есть
возможность заглянуть за ширму засекреченности и узнать о них из первых уст тех,
кто смог прикоснуться к этим потрямающим артефактам...

⁣Мотивационное видео для тех, кто устал от жизни. Правда в том, что все мы устали. По достижении определенного возраста все мы не более чем армия разбитых сердец и ноющих душ, которые отчаянно ищут гармонии. Мы хотим больше, но слишком устали, чтобы просить об этом. Нам не нравится, где мы сейчас находимся, но мы слишком напуганы, чтобы начать что-то с начала. Мы должны идти на риски, но боимся увидеть, как все вокруг нас может попросту развалиться.
В конце концов, мы не уверены, сколько раз мы сможем начать все сначала.
Эта мотивация поможет вам не ставиться, когда вы устали от жизни.

⁣Мотивация изменить свою жизнь в 2022 году. Есть одна правдивая цитата, возможно, она многим не понравится, но, тем не менее, она звучит так: «Новый год ничего не изменит, меняться нужно самим!»
Многие хотели бы изменить свою жизнь к лучшему, многие хотели менять себя в лучшую сторону с Нового года, но мало тех, кто хочет предпринимать какие-либо действия для этого.

Жизнь не меняется за один миг, она меняется благодаря сумме наших действий направленных на получение желаемого результата.

⁣Источник:
https://youtu.be/O_laj6VbkX0

⁣Двадцать второй блок аудиокниги Эрика Дубэя "Плоская Земля - скрываемая правда"... "Фальсификации посадок НАСА на Луну и Марс" Это завершающая глава книги...

Источник:
https://youtu.be/nRvEcpYsc9Y

⁣Приветствуем вас, дорогие друзья. Сегодня наш Круг Света посвящён такой важной теме, как травмирующие ситуации прошлых воплощений.
Мы уже все знаем, что душа человека перерождается в новом теле после смерти. Неразрешенные проблемы и травмы из прошлых жизней могут переноситься в настоящую жизнь и проявляться в виде психологических, эмоциональных и физических проблем на каузальном теле. Напомню, что наше тело хранит информацию обо всех наших травмах и не только о них. Наш положительный опыт так же можно проявить с помощью рефлексии в теле, но сегодня мы касаемся именно травматики души, перенесённой в наши тела из прошлых воплощений.
Многие Души являются звёздными Сутями, а так же есть древние земные Души, хранящие истотную информацию и опыт о Божественном происхождении и развитии человечества на Земле, некие являются хранителями кодовой загрузки. Так вот, на таких всегда и везде, где промышляют паразитические цивилизации, не способные производить самостоятельно творческую мысль, получать, проводить и вырабатывать особые виды энергии, вели и продолжают вести охоту. Ими применялись различного рода ловушки и воздействия на такие мощные Сути, которые, как я уже говорила, являются проводниками Божественного плана в эту мерность. Многие из таких Сутей настолько травмированы, что боятся любого пшика со стороны и это не шутки и не фантазии, друзья – это многолетний опыт исследований и помощи таким Сутям с помощью специальных сессий, которые мы проводим для тех, кто чувствует, что с ними что-то не стандартное происходит и обычные походы к психологам не имеют результата. Мы даже разработали целое направление в помощь таким Душам.
Но вернёмся к нашей теме.
Одно из самых трагических событий в истории человечества – период расцвета инквизиции, организованной католической церковью в средние века. Многие из тех, кто подвергся пыткам и казни, были невинными людьми, которых ложно обвинили в колдовстве или они просто имели «нестандартный» вид и мышление.
Травмирующие события инквизиции оказали глубокое влияние на души жертв. Эти травмы могут передаваться из поколения в поколение и проявляться в современных проблемах, таких как:
• Страх перед авторитетом, боязнь самовыражения, различные самоблокировки
• Чувство вины и стыда, часто надуманные
• Трудности с доверием к людям
• Ночные Кошмары и необоснованные страхи
• Фобии, связанные с огнем, водой или пытками, боязнь замкнутых пространств
• Психологические проблемы, такие как ПТСР (посттравматическое стрессовое расстройство) и депрессия

С темами травматичного и преждевременного ухода в одной или нескольких прошлых воплощениях, также тесно связана тема участия в тайных сообществах и жертвоприношения. По результатам многочисленных расследований в сеансах энергетических чисток мы знаем, что жертва и палач часто меняются местами из воплощения в воплощение, отрабатывая клубок кармических узлов, который с каждым разом затягивается все плотнее и плотнее. Меняются лишь декорации, а сами события повторяются по одному и тому же сценарию. Ситуации, в которых человек без осознания причин не видит выхода. Именно поэтому мы сегодня уделим этому особое внимание в наших проработках.

Сегодня по теме участия в тайных организациях мы проведём специальную коррекцию и охватим сразу все возможные тайные общества, существующие на земле:
Здесь необходимо понимать, что раз уж организация тайная, значит, чаще всего, она действует вопреки воле других людей. Даже, если тайная организация преследует благовидные цели, действует такая организация вопреки мнению основной части населения, не согласовывая свои действия с так называемыми «непосвящёнными». А это уже есть прямое нарушение Кона неприкосновенности воли по отношению к тем, кто не осведомлён о деятельности такой организации.


ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!!!
Ваши вибрации вырастут в разы!!!

Наши контакты:

Территория трансформаций ФЕНИКС: https://t.me/fenixacademy007

ФЕНИКС - Самопознание. Помощь Целителя: https://t.me/tcelitelpraktikum

⁣Ченнелинг от Творца приняла и озвучила ЯроСлава
Творец видео , автор музыки Лара ВедаРа


Приглашаем на наш канал💌https://t.me/Musika_Transformazia
Прикоснись Душой к своей Вселенной☀🌈🌟💜
Поделитесь этим видео с друзьями и близкими💞🙏💞, пишите коментарии, оставайтесь с нами!🤗
⁣Арфарей контакты:
https://t.me/arpharey
Услуги академии
https://arpharey.com/services
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить много интересной и важной информации! ✅🛎🔥🔥🔥
Обнимаем всем сердцем! 💖

⁣Мысли имеют свойство материлизовываться. Я сейчас не говорю о гипнозе – гипноз, я считаю, не этическая система т.к. это вмешательство в психику другого человека, а этого делать не нужно. А трансформация сознание это маленько другое – когда человек расширяет горизонты своего восприятия – это одно, а гипноз другое. А сейчас мы говорим о силе, которая концентрирует взор. Сцепите пальцы в замок, прижав ладони друг к другу, и, глядя на пальцы свои, сконцентрируйте взор. И просто смотрите. Концентрируйте взор. И что получится? Ваши пальцы начнут сжиматься, синеть, синеть. И почему?


Да потому, что на них идет зрительное концентрированное давление. Т.е. сильно зажимать не надо. Заканчивая опыт – просто взор отвели, выдохнули и расслабились. Это Предсознание. А есть еще и НАДСОЗНАНИЕ ( я уже говорил, что их вообще девять, но сейчас разбираем только фрагменты), которое, если при концентрации мы чувствовали давление, то надсознание - это управление. Допустим, положили руки друг на друга на стол ладонями вниз, как послушные школьники. Правая рука сверху(?). Полностью руки расслабили, взор сконцентрировали на косточке среднего пальца, или на тыльной стороне ладони (?). И под вашим взглядом маленькими рывками, без всяких … рука поднялась, словно школьник поднял руку, чтоб его спросили. Это тоже одна из систем, которая помогала человек. Допустим, в детстве все играли на напряжение и расслабление. Но наши Предки умели еще и фиксировать образы действия. Образы выполнения. Вспомните из детства игру: «Штаны оттягивают в сторону. Оттянули, а затем резко опустили, и руки сами поплыли вверх т.е. опущенные руки, растягивающие штаны в сторону, были напряжены, а когда их расслабили, то они сами начали подниматься вверх. А зачем каждый растягивать штаны, а если человек без штанов – что-нибудь получится, поднимутся руки или нет?


Поднимутся. Но для этого вы должны вспомнить образ момента, когда вы отпустили штаны. Что произойдет? А руки также пойдут вверх. Также! Но заметьте, я же не напрягал, я просто вспомнил образ момента. В этом случае уже на надсознание действует СВЕРХСОЗНАНИЕ. Потому что сверхсознание управляет моментами, которые вы вспоминаете. Если напрячь всё тело, а затем расслабить, то можно и воспарить. Но при этом надо научиться еще и не падать. Т.е надо научиться напрягать не только руки, но и всё тело. К тому же сверхсознание очень часто действует вне зависимости от так называемого общего сознания. Допустим, женщина, увидев, что ее ребенок попал под машину, может поднять машину полуторотонную, пока ребенка не вытащат из под колеса. Хотя в обычных условиях она этого не может сделать. Или человек не может перелезть через 2-х метровый заборчик. А если за ним гонится злая собака, то человек не замечает, как перепрыгивает 3-х метровый забор. А это включаются резервные силы и включается совершенно другое сознание, которое управляет… Кроме того, не только силой взора можно воздействовать на человека. Если вы управляли своей рукой одним взором, то значит можно управлять и другими. В детстве некоторое такое пробовали: идти, глядя кому-то в спину, и человек тогда начинал оборачиваться. А если смотреть ему на его пятки, то он начинает запинаться на ровном месте. Но есть же еще и сила голоса. Когда человек смотрит – это одно. Когда человек мысленно это делает – это другое. Есть такое понятие как субдействие т.е. безсловестное внушении. Гипноз, применение голоса, механизмы, допустим, маятники или еще что-то, какие-то пасы, движения – суб…(?) это бесполезно.


Но есть сила голоса. Когда слушаешь песнопения бабашек из глухих деревенек – что-то внутри начинает клокотать, то хочется смеяться, то плакать, т.е вы как бы сопереживаете событиям, о которых они поют. Или песнопения над умершим плакальщицами : они так жалобно причитают, что у присутствующих сами по себе начинают течь слезы – и жалко становится умершего, хотя с ним при жизни даже знаком не был. Т.е. голос, а также постановка голоса – влияют на людей.

⁣Марафон медитативных коррекций всей энергоинформационной системы. Это уникальнейшая возможность не только совершить перезапись негативных программ на созидательные, но и прокачать всю свою энергетическую составляющую по полной программе, активировать все свои способности или усилить их.

Кроме этого, вы приобретете необходимые знания и новые возможности для управления собственной жизнью.

Марафон доступен в двух версиях - "Лайт" и "Профи".
"12 энергоцентров (Лайт)" представляет собой глубинную чистку 12 энергоцентров человека с использованием специальных нейро-коррекций и перезаписью программ на ментальном уровне.
Включает в себя 14 занятий.

"12 энергоцентров (Профи)" является обновленной и расширенной версией марафона. На курсе вы узнаете о базовых основах материализации намерения при помощи корректирующих мыслеформ,
трансформации своей реальности через собственное изменение и избавление от внешних деструктивных программ. Курс содержит медитативные коррекции, позволяющие отследить через рефлексию тела деструктивные программы по каждому энергетическому центру и восстановить естественное, про-природное движение энергии, во всех энерго-структурах человеческого тела.
Все коррекции проводятся с профессиональным погружением Гипнологами Алексеем Вавиловым и Натальей Муратовой. На коррекциях одновременно проводится энергетическая перезапись программ через специальное дыхание.

Все системы безопасности учтены и применены на каждом сеансе.

"12 энергоцентров (Профи)" включает в себя 18 занятий а также дополнительные материалы.

Всех желающих и ищущих ждем на марафоне «Энергия жизни. Прокачка 12 энергоцентров»!

Записаться на марафон вы можете на нашем сайте:
Лайт: https://fenixcourse.ru/page2
Профи: https://fenixcourse.ru/page3

Наши контакты:
Все курсы и медитативные практики команды Феникс: https://fenixcourse.ru/
Территория трансформаций ФЕНИКС: https://t.me/fenixacademy007
ФЕНИКС - Самопознание. Помощь Целителя: https://t.me/tcelitelpraktikum

⁣МОТИВАЦИЯ В ЖИЗНИ И РАБОТЕ ЧЕЛОВЕКА
Человеку свойственно развиваться. Как бы он не хотел этого, в любом случае, из каких-либо источников он будет узнавать новое – из новостной ленты сети, из телевизора, из кулинарных шоу, из магазинов, из журналов, из книг, в конце концов. В современное время черпать информацию можно откуда угодно, можно даже не выходить из дома, даже не вылезать из кровати. Однако, говоря о человеке, который хочет развития, желает достичь чего-то в работе, невольно затрагивается и его мотивация. Важна ли она при стремлении чего-то достичь? При работе? В спорте? Или же можно обойтись без нее?
Мотивация, определение которой звучит как «побуждение субъекта к деятельности во имя достижения каких— либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения.» важна как в жизни, так и в работе. Почему?
Если представить человека, абсолютно немотивированного, например, к спорту, будет ли он в форме? Отнюдь. Вряд ли ему захочется иметь красивое тело, если он попросту не будет этого хотеть, если ему никто не будет говорить об этом, если он не будет видеть множество иллюстраций, таких как «Спорт – здоровье и красота», «Спорт – это жизнь» и множество других. Он будет думать, что он прекрасен и без всего этого, его это не касается. Однако, если он будет стремиться к здоровью, к красивому телу и так далее, он будет искать статьи, смотреть видеоролики по тем или иным упражнениям, чему-то учиться и главное - хотеть достичь своей цели.
Или, взять более близкий студентам пример – учеба в университете. Студенту, немотивированному на знания будет тяжело закончить университет, не получив пару-тройку пересдач. Но, тут есть спорный момент – учёба ради знаний и учёба ради оценок. Они различаются лишь тем, что в одном случае студент хочет получить знания, а в другом – лишь получить оценку, тем самым порадовав кого-то из близких, например. По этой же схеме отличается мотивация получения знаний и получение корочки. Разные цели – различна и мотивация.
Различают несколько видов мотивации. Экстринсивная мотивация (внешняя) – группа мотивов, обусловленных действием внешних факторов на объект: обстоятельств, условий, стимулов, не связанных с содержанием конкретной деятельности. Интринсивная мотивация (внутренняя) имеет внутренние причины, связанные с жизненной позицией личности: потребностями, желаниями, стремлениями, влечениями, интересами, установками. При внутренней мотивации человек действует и поступает «добровольно», не руководствуясь внешними обстоятельствами.
Различают мотивацию положительную и отрицательную. Первый вид основан на стимулах и ожиданиях положительного характера, второй – отрицательных. Примерами положительной мотивацией являются конструкции: «если я выполню какое-то действие, то получу какое-то вознаграждение», «если я не буду предпринимать этих действий, то меня вознаградят». Примерами отрицательной мотивации могут быть утверждения; «если я поступлю так, меня не накажут», «если я не буду действовать таким образом, меня не накажут». Иными словами, основное различие: ожидание позитивного подкрепления в первых случаях, и негативных – во вторых.
Мотивация сотрудников также очень важна. Поэтому в компаниях создают различные подразделения по мотивации, тренинг-центры для развития сотрудников, различные конкурсы и даже денежные призы за проделанную работу.
Для побуждения сотрудника на работу, пробуждения его мотивации используют различные стимулы. Например, повышение заработной платы на определенный процент, дополнительные выходные дни или «часы сна».
Существует несколько методик, по которым менеджер может мотивировать своего сотрудника.
В зависимости от потребностей сотрудника:
- материальные стимулы
- похвала (нематериальные стимулы)
- доверительные отношения с менеджером
- жажда повышения
На мотивацию сотрудника может влиять множество факторов, как в самой компании, коллективе, так и внутренние стимулы.
Разделим различные подходы к мотивации на плохие, нейтральные и хорошие.
Положительные.
Денежное вознаграждение. Материальные выгоды всегда воздействуют на сотрудников положительно, ведь дополнительный доход за работу – это приятно.
Бонусы. Бонусы от организации в которой работаешь – скидки на продукцию, карты на шоппинг (если это продажи), подарки и лояльность вырабатывают у сотрудника некоторую гордость и любовь к компании, а также мотивацию делать ее лучше.
Указание на плюсы от работы. Когда сотрудника хвалят – это приятно, а когда хвалят при остальных и ставят в пример – это вырабатывает в нем гордость и мотивацию быть лучше, тем самым лучше выполнять свою работу.
Конкурсы на повышение. Различные конкурсы на повышение выручки или же создание новых проектов на повышение не только мотивируют сотрудника делать новое для своей компании, но и развиваться по карьерной лестнице.
Нейтральные.
«Часы сна». С одной стороны – уйти с работы пораньше это хорошо, но с другой, если сотрудник уйдет, не сделав свою часть работы, ему придется доделывать больший объем на следующий день, что не всегда мотивирует человека.
Указание на ошибки. Указание на ошибки – это всегда полезно, особенно для новых сотрудников, так как тогда они учатся и начинают делать свою работу лучше. Но иногда лучше дать некоторую свободу (в рамках регламента) и новый сотрудник может удивить Вас полезными идеями и предложениями.
Разговор с сотрудником «один на один». Для некоторых сотрудников разговор с менеджером является каторгой, но есть и такие, которые не против поговорить по душам, это зависит от человека.
Штрафы. Штрафы как мотивируют, так могут полностью демотивировать человека вплоть до отказа от работы.
Отрицательные.
Выговор при всех сотрудниках. Это – хороший пример плохого решения менеджера. Главное правило – «хвалить при всех, ругать один на один». Иначе сотрудник просто будет ненавидеть своего менеджера, и не сможет работать хорошо.
Штрафы за каждую ошибку. Излишние штрафы просто убивают мотивацию, а не поддерживают ее.
Тотальный контроль с советами по работе. Кому нравится, когда его излишне контролируют? Это только раздражает, но никак не мотивирует сотрудника.
В современных компаниях ценят новых, творческих сотрудников, в большинстве случаев это, скорее, недавно окончившие университет, либо же люди, недавно сменившие сферу деятельности, или просто творческие люди с немного другим взглядом на вещи.
Как работать с такими сотрудниками? Очень просто. А как их мотивировать – это уже вопрос сложнее.
Такие сотрудники очень чувствительны к тому, как оценивают их работу. Поэтому и подход к ним должен быть совершенно иной. Если сотрудник всецело болеет за свою компанию, и с открытым умом встречает все идеи руководителя – его можно мотивировать новыми, интересными задачами. Возможно, даже дать новый проект. В творческих людях живет множество идей, и ни в коем случае начальник не должен говорить резкое «нет» на все идеи, которые предлагает сотрудник. Мотивацией для такого сотрудника будет разговор по душам, бонусная система, проекты на повышение, различные конкурсы с проявлением своей инициативы. Такие сотрудники очень ценны в деятельности организаций.
Чтобы избежать немотивированных и ленивых сотрудников следует тщательно их подбирать, ответственно подходить к их обучению, относиться к ним уважительно, не только ругать, но и хвалить, внимательно выслушивать и, по возможности, выполнять его просьбы.
Тогда сотрудник увидит, что он действительно часть команды и будет руководствоваться не только своими целями, но и делать компанию лучше, ведь все зависит от его желаний и возможностей.

⁣В этом сеансе Энергоинформационного гипноза мы провели исследование исцеляющей природной воды из родника вблизи поселка Солох Аул, а также рассмотрели тему Дольменов!


Приятного просмотра!!! ⁣🍀☀❤



Энергоинформационный гипноз приводит человека в трансовое состояние, открывает подсознание, защищая при этом его уникальными технологиями и даёт широкие возможности. Существуют различные виды трансового состояния, в соответствии с задачами. Понимая весь процесс, строение энергосистемы человека и при использовании специальных индукции , можно обнаружить и устранить негативные убеждения и и последствия энергетическим путём.


Состав: Слипер - Алина, Гипнолог - Никита


⁣I
⁣Instagram: https://www.instagram.com/blizhe_zvezd/
YouTube: https://www.youtube.com/@starchannelgipno
Яндекс Дзен: https://dzen.ru/deepdivestars
Вконтакте: https://vk.com/deepdivegipstars
Телеграм: https://t.me/istochnikru
Арфаплей: https://arphaplay.com/@Blizhe_Zvezd
Яндекс Дзен Отзывы: https://dzen.ru/profile/editor..../id/647642b21cf39665
Вконтакте Отзывы: https://vk.com/topic-219737901_49981964
Поддержать авторов в развитии канала: https://yoomoney.ru/to/41001228160472
Отправляйте заявки на сеансы на почту: [email protected]






Спасибо за просмотр!