⁣Боб Проктор - американец, родившийся в Канаде, мотивационный оратор и писатель, который также является тренером по успеху. Он путешествует по миру, обучая людей тому, как использовать Закон притяжения в своих интересах. С 1997 года он является автором множества книг.


⁣Проктор является автором и способствовал написанию очень многих книг. Следующий список не является исчерпывающим, скорее он содержит избранное количество его книг.
»2019 - 12 принципов силы для достижения успеха
»2018 - Искусство мышления: измени свое мышление, измени свою жизнь (с Сандрой Галлахер)
»2017 - Судьбы (с Пегги МакКолл и Сэнди Галлахер)
»2016 - 7 принципов силы для достижения успеха
»2015 - Искусство жить
»2015 - Азбука успеха
»2014 - Действуй сейчас! (с Марией Немет и Джимми Мак)
»2014 - Мысли - это вещи: воплощаем ваши идеи в реальность
»2011 - Бесконечная сила внутри (с Лори Гэннон)
»2011 - Хватит желать, начинай побеждать (с Дином Филпоттом)
»2008 - Дело не в деньгах
»2006 - Станьте магнитом для денег через море безграничного сознания
»1984 - Вы родились богатыми

⁣МОТИВАЦИЯ В ЖИЗНИ И РАБОТЕ ЧЕЛОВЕКА
Человеку свойственно развиваться. Как бы он не хотел этого, в любом случае, из каких-либо источников он будет узнавать новое – из новостной ленты сети, из телевизора, из кулинарных шоу, из магазинов, из журналов, из книг, в конце концов. В современное время черпать информацию можно откуда угодно, можно даже не выходить из дома, даже не вылезать из кровати. Однако, говоря о человеке, который хочет развития, желает достичь чего-то в работе, невольно затрагивается и его мотивация. Важна ли она при стремлении чего-то достичь? При работе? В спорте? Или же можно обойтись без нее?
Мотивация, определение которой звучит как «побуждение субъекта к деятельности во имя достижения каких— либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения.» важна как в жизни, так и в работе. Почему?
Если представить человека, абсолютно немотивированного, например, к спорту, будет ли он в форме? Отнюдь. Вряд ли ему захочется иметь красивое тело, если он попросту не будет этого хотеть, если ему никто не будет говорить об этом, если он не будет видеть множество иллюстраций, таких как «Спорт – здоровье и красота», «Спорт – это жизнь» и множество других. Он будет думать, что он прекрасен и без всего этого, его это не касается. Однако, если он будет стремиться к здоровью, к красивому телу и так далее, он будет искать статьи, смотреть видеоролики по тем или иным упражнениям, чему-то учиться и главное - хотеть достичь своей цели.
Или, взять более близкий студентам пример – учеба в университете. Студенту, немотивированному на знания будет тяжело закончить университет, не получив пару-тройку пересдач. Но, тут есть спорный момент – учёба ради знаний и учёба ради оценок. Они различаются лишь тем, что в одном случае студент хочет получить знания, а в другом – лишь получить оценку, тем самым порадовав кого-то из близких, например. По этой же схеме отличается мотивация получения знаний и получение корочки. Разные цели – различна и мотивация.
Различают несколько видов мотивации. Экстринсивная мотивация (внешняя) – группа мотивов, обусловленных действием внешних факторов на объект: обстоятельств, условий, стимулов, не связанных с содержанием конкретной деятельности. Интринсивная мотивация (внутренняя) имеет внутренние причины, связанные с жизненной позицией личности: потребностями, желаниями, стремлениями, влечениями, интересами, установками. При внутренней мотивации человек действует и поступает «добровольно», не руководствуясь внешними обстоятельствами.
Различают мотивацию положительную и отрицательную. Первый вид основан на стимулах и ожиданиях положительного характера, второй – отрицательных. Примерами положительной мотивацией являются конструкции: «если я выполню какое-то действие, то получу какое-то вознаграждение», «если я не буду предпринимать этих действий, то меня вознаградят». Примерами отрицательной мотивации могут быть утверждения; «если я поступлю так, меня не накажут», «если я не буду действовать таким образом, меня не накажут». Иными словами, основное различие: ожидание позитивного подкрепления в первых случаях, и негативных – во вторых.
Мотивация сотрудников также очень важна. Поэтому в компаниях создают различные подразделения по мотивации, тренинг-центры для развития сотрудников, различные конкурсы и даже денежные призы за проделанную работу.
Для побуждения сотрудника на работу, пробуждения его мотивации используют различные стимулы. Например, повышение заработной платы на определенный процент, дополнительные выходные дни или «часы сна».
Существует несколько методик, по которым менеджер может мотивировать своего сотрудника.
В зависимости от потребностей сотрудника:
- материальные стимулы
- похвала (нематериальные стимулы)
- доверительные отношения с менеджером
- жажда повышения
На мотивацию сотрудника может влиять множество факторов, как в самой компании, коллективе, так и внутренние стимулы.
Разделим различные подходы к мотивации на плохие, нейтральные и хорошие.
Положительные.
Денежное вознаграждение. Материальные выгоды всегда воздействуют на сотрудников положительно, ведь дополнительный доход за работу – это приятно.
Бонусы. Бонусы от организации в которой работаешь – скидки на продукцию, карты на шоппинг (если это продажи), подарки и лояльность вырабатывают у сотрудника некоторую гордость и любовь к компании, а также мотивацию делать ее лучше.
Указание на плюсы от работы. Когда сотрудника хвалят – это приятно, а когда хвалят при остальных и ставят в пример – это вырабатывает в нем гордость и мотивацию быть лучше, тем самым лучше выполнять свою работу.
Конкурсы на повышение. Различные конкурсы на повышение выручки или же создание новых проектов на повышение не только мотивируют сотрудника делать новое для своей компании, но и развиваться по карьерной лестнице.
Нейтральные.
«Часы сна». С одной стороны – уйти с работы пораньше это хорошо, но с другой, если сотрудник уйдет, не сделав свою часть работы, ему придется доделывать больший объем на следующий день, что не всегда мотивирует человека.
Указание на ошибки. Указание на ошибки – это всегда полезно, особенно для новых сотрудников, так как тогда они учатся и начинают делать свою работу лучше. Но иногда лучше дать некоторую свободу (в рамках регламента) и новый сотрудник может удивить Вас полезными идеями и предложениями.
Разговор с сотрудником «один на один». Для некоторых сотрудников разговор с менеджером является каторгой, но есть и такие, которые не против поговорить по душам, это зависит от человека.
Штрафы. Штрафы как мотивируют, так могут полностью демотивировать человека вплоть до отказа от работы.
Отрицательные.
Выговор при всех сотрудниках. Это – хороший пример плохого решения менеджера. Главное правило – «хвалить при всех, ругать один на один». Иначе сотрудник просто будет ненавидеть своего менеджера, и не сможет работать хорошо.
Штрафы за каждую ошибку. Излишние штрафы просто убивают мотивацию, а не поддерживают ее.
Тотальный контроль с советами по работе. Кому нравится, когда его излишне контролируют? Это только раздражает, но никак не мотивирует сотрудника.
В современных компаниях ценят новых, творческих сотрудников, в большинстве случаев это, скорее, недавно окончившие университет, либо же люди, недавно сменившие сферу деятельности, или просто творческие люди с немного другим взглядом на вещи.
Как работать с такими сотрудниками? Очень просто. А как их мотивировать – это уже вопрос сложнее.
Такие сотрудники очень чувствительны к тому, как оценивают их работу. Поэтому и подход к ним должен быть совершенно иной. Если сотрудник всецело болеет за свою компанию, и с открытым умом встречает все идеи руководителя – его можно мотивировать новыми, интересными задачами. Возможно, даже дать новый проект. В творческих людях живет множество идей, и ни в коем случае начальник не должен говорить резкое «нет» на все идеи, которые предлагает сотрудник. Мотивацией для такого сотрудника будет разговор по душам, бонусная система, проекты на повышение, различные конкурсы с проявлением своей инициативы. Такие сотрудники очень ценны в деятельности организаций.
Чтобы избежать немотивированных и ленивых сотрудников следует тщательно их подбирать, ответственно подходить к их обучению, относиться к ним уважительно, не только ругать, но и хвалить, внимательно выслушивать и, по возможности, выполнять его просьбы.
Тогда сотрудник увидит, что он действительно часть команды и будет руководствоваться не только своими целями, но и делать компанию лучше, ведь все зависит от его желаний и возможностей.

⁣Выполнять после прослушивания Темы 9 - рекомендуется.

⁣Выполнять после прослушивания Темы 9 - рекомендуется.

⁣Выполнять после прослушивания Темы 9 - рекомендуется.

⁣Источник:
https://youtu.be/-1KYaUJG-Ow

⁣Посмотрев это видео вы сможете сделать самостоятельные выводы относительно государства ТАРТАРИЯ.
Тартария, обширная территория в северной части Азии, ограниченная Сибирью на севере и западе: которая называется Великая Тартария. Тартары, живущие южнее Московии и Сибири, на северо-западе от Каспийского моря, называются Астраханскими, Черкесскими и Дагестанскими; Калмыкские Тартары занимают территорию между Сибирью и Каспийским морем; Узбекские Тартары и Моголы обитают севернее Персии и Индии; и, наконец, Тибетские живут на северо-западе от Китая.

Данное упражнение можно выполнять не только в этот день, но и тогда, когда вам это необходимо.

Эксклюзив 2022


⁣Источник:
https://vk.com/video271086597_171877798

В течение дня уделите время медитации, избавляющей от стресса. Её можно выполнять в любой день и в любой момент, когда вам это необходимо.

⁣Ченнелинг — новый метод «связи со Вселенной», который стремительно набирает популярность в соцсетях. Как он помогает воплощать мечты в реальность, и почему им пользуются все успешные люди — рассказываем в нашем материале.


⁣Чтобы эффективно работать с клиентом, эксперту в любой области нужно найти с ним общий язык, сонастроиться, поймать общую волну. У каждого эксперта, в частности психолога, есть для этого своя, годами проверенная методика. Но мир развивается, стремительные изменения влияют на всех нас, и чтобы поддерживать высокий темп жизни и сохранить ясность мышления, нужны новые методы.



⁣Ченнелинг — один из новых методов, который быстро вошел в практику современных психологов и коучей, прочно там закрепившись. В чем его суть, и почему его используют все успешные люди, рассказала психолог, бизнес-коуч и наставник миллионеров Анна Федотова.
Что такое ченнелинг и кому он необходим?
Дословно ченнелинг — это установка канала, от английского слова Channel. По сути, процесс глубокой, но кратковременной сонастройки с человеком напротив, нацеленный на создание близких межличностных отношений, в основе которых лежит доверие. То есть это состояние, когда эксперт чувствует другого человека и максимально полно понимает его: его эмоции, переживания, травмы. Такое состояние обычно встречается между близкими людьми в паре или между родителем и ребенком, когда ребенок маленький.

⁣Еще со школьной скамьи нам известно усредненное числовое выражение скорости света – 300 000 км в час. Достичь ее – предел мечтания человечества – это мы тоже усвоили из школьного курса физики.

Но большинство даже не догадывается, что ежесекундно мы сталкиваемся с процессами, скорость которых в миллионы и даже в миллиарды раз больше скорости света! И все эти процессы протекают в любом из предметов, которые нас окружают, в любом организме, в том числе, в нас самих.

Речь идет о скорости вращения частиц, которые на порядки меньше известных нам кирпичиков мироздания. Если то звучит для вас невероятно – то напишите в комментариях почему вы так считаете.

Погружение человеческого сознания вглубь материи открыло ему тайны атома. Оказалось, что там, где обитают эти микроскопические объекты - атомы, электроны, протоны, фотоны и прочие кванты открываются такие энергетические ресурсы, которые и представить было немыслимо.

Если построить виртуальную модель атома, то мы увидим, что в центре у него есть ядро, вокруг которого вращаются электроны. Современные исследования показали, что электроны имеют кольцевую структуру. По сути, это электромагнитная волна, несущаяся по кольцу со скоростью света.

Вот что можно узнать об атоме и ядре на основании составленной еще в 1994 году компьютерной модели.

Этот клубок электронов - модель атома нобелия. Пролетаем сквозь его электронные оболочки. Там, впереди, ядро, оно меньше самого атома примерно во столько раз, во сколько кольцо на пальце меньше кольцевой дороги Москвы.

Мы привыкли представлять ядро как нечто круглое и компактное. На самом деле это вращающийся стержень, состоящий из дисков. Синим цветом выделяют нейтроны, красным – протоны, число которых в атоме соответствует номеру в таблице Менделеева. У нобелия их 102.

В отличие от кольцевой структуры электронов, структура нейтронов и протонов спиральная. А природа та же – электромагнитная волна, движущаяся со скоростью света.

Чтобы понять строение микроспиралей, из которых состоят протоны и нейтроны, нужно спуститься еще на 25 порядков глубже, то есть, укрупнить детали этой волновой среды в миллиарды раз. Этого не позволят сделать даже сверхмощные электронные микроскопы, которые увеличивают объект в несколько миллионов раз и выдают изображение с расширением 0,05 нанометра. Для сравнения, диаметр спирали ДНК составляет 2 нанометра. Но проникнуть в сверхмалые структуры можно при помощи математической компьютерной модели, учитывающей все, что на сегодня известно человеку о строении материи.

Вот она – гипотетическая структура таинственного Эфира, или по нашему Наномира. Снова кольца волновых процессов, сцепленных магнитными и другими неведомыми силами в упорядоченную среду. И здесь, в каждом колечке – своя полная энергия жизни. Вся Вселенная, весь мир, да и мы сами оказались комбинациями волн в этой среде. Каждый из нас в масштабе наномира – целая Вселенная. Поистине, как говорил Паскаль,

Человек распят между двумя бесконечностями – космоса и микромира.

Слово НАНО происходит от греческого НАНОС (карлик). Чтобы представить себе глубины наномира, достаточно вспомнить, что в один миллиметр помещается миллион нанометров, соответственно, в метре их будет уже миллиард!

Скорость процессов, протекающих в эфире, в миллион раз превышает скорость света!

Только для того, чтобы это выяснить, нам нужно совершить скачок и спуститься на 35 порядков ниже уровня, на котором мы рассматривали ядро, а структуру некоторых процессов можно понять, опустившись еще на 18 порядков глубже в наномир.

И вот тут-то мы обнаруживаем, что никакой пустоты или вакуума просто не существует. Все пространство буквально пронизано волновыми структурами и взаимодействиями, все вокруг состоит из процессов возмущения волновой среды – того самого Эфира, о котором говорили Ломоносов, Тесла, Менделеев и еще добрый десяток ученых с мировыми именами.

⁣Кому не известен фонтан Дружба народов в Москве на ВДНХ?
Присмотритесь к нему внимательнее. Точнее, к вот этим золотым снопам из подсолнухов, пшеничных колосьев и… Нет, вам не показалось, это действительно конопля. Что касается пшеницы и подсолнечника, тут все понятно, это важнейшие сельскохозяйственные культуры СССР. Но причем тут конопля?
Если при слове конопля у вас возникла вот такая (Снуп Дог с сигаретой) ассоциация – ставьте палец вверх, в этом ролике мы расскажем почему у многих такая же ассоциация.
Сегодня мало кто помнит, что до 1961 года не менее четверти посевных площадей страны засевалось именно этим растением. Но это абсолютно не было связано с психотропными свойствами конопли.
Тогда зачем ее выращивали в таких количествах?
А что, если мы вам скажем, что еще в царской России конопля была второй по значимости экспортной культурой
- что ее посевы в нашей стране в1936 году составляли, ни много ни мало, четыре пятых всей мировой площади под коноплей – целых 680 тыс. гектар!
- что из этой удивительной культуры можно производить не менее 25 тысяч наименований продуктов!
Нет, мы не оговорились. Больше всего удивляет широта спектра всех этих продуктов – от зерна, масла и ценных медикаментов до бумаги, высокопрочного пластика и даже заменителя нефти.
Но если это так, то почему же её сейчас не выращивают ? Может кому то помешала такая полезная культура? В этом видео мы подробно разберём этот вопрос, смотрите ролик до конца.
Заставка
Если вы думаете, что всему виной наркотический эффект конопляной пыльцы, то правы лишь отчасти. Нет, запретили-то ее конечно именно по этой причине. Но только вот к моменту запрета уже существовала абсолютно безопасная техническая конопля.
Однако компания против этого растения была такой громкой (дошло до уровня ООН!) что пострадала и ничем не провинившаяся сельскохозяйственная культура, из которой испокон веков делали пеньку, рыболовецкие сети, прочную ткань, не боящиеся влаги морские канаты и тросы, парусину и многое-многое другое.
Для справки:
Существует два подвида этого растения. В промышленной конопле, той самой, из которой делают пеньку, может содержаться от 0.3 до 1,5 процентов психотропного вещества. В наркотической, а это прежде всего индийская конопля, вещества под названием каннабиолис значительно больше, до 20 процентов.
Мало того, сегодня существуют сорта, вообще не содержащие наркотические вещества.
Тогда почему же в 1961 году не пошли именно по этому пути?
Почему это растений попало под самый жестокий запрет?
Это тем более странно, если участь, что даже в США до 1769 года можно было угодить в тюрьму за отказ выращивать коноплю, и до начала 19 века ею можно было платить налоги.
Русь вообще, как известно, называлась посконной. А посконь – это ни что иное как ткань, произведенная из конопляных волокон.
Считается, что согласно официальной хронологии коноплю стали сеять в Древнем Китае примерно в 2800 году до нашей эры, но употреблять ее семена в пищу люди стали гораздо раньше – примерно 7-8 тысяч лет назад. На Руси с давних времен варили конопляную кашу. Более того, кашей изначально называли именно варево из конопляных семян.


И вот вся это многотысячелетняя история была перечеркнута в 1961 году, когда при участии ООН была подписана конвенция, согласно которой коноплю признали вредной культурой. А кто именно лоббировал эту конвенцию – расскажем в конце видео.

⁣Притча про жизнь со смыслом от великого царя Соломона «Непрожитая жизнь притягивает печали», эти слова были сказаны очень давно, но мы и сегодня можем пользоваться советами царя Соломона и преображать свою жизнь. Надеюсь, что эта притча вдохновит вас и у вас появится мотивация жить.

00:00 Когда царь Соломон спустился с горы
00:18 Кто мы?
00:37 В чем смысл жизни?
00:57 Почему многие из нас несчастны?
01:37 Как преодолеть несчастья?
02:13 Как найти путь к счастью?
02:47 Как жить в свете?
03:14 Как обрести гармонию?
03:47 Как достичь совершенства жизни?
04:07 Живите в гармонии! Будьте собой!

⁣Мудрая притча про добро, которая учит разбираться в людях. Если вы от природы добрый человек, то наверняка вам знакомо Золотое правило: «Не делай добра — не получишь зла». К сожалению, оно работает практически всегда, но почему так происходит? Если этот вопрос хотя бы раз оказывался в вашей голове, то настоятельно советую послушать эту притчу, в ней вы найдете ответ, а главное поймете, как жить с несправедливостью мира.

⁣Янина Зи рассказывает 10 крутых советов по майндфулнесс медитации для начинающих от доктора нейрофизиолога Джо Диспенза, автора книги бестселлера "Сам себе плацебо". Узнайте, как правильно медитировать в домашних условиях и откройте простые секреты как начать медитировать. Вас ждут ответы на самые распространенные вопросы по медитация для начинающих:
0:18 – Джо Диспенза: Когда лучше медитировать
0:58 – Измененные состояния сознания: альфа, бета, тета и дельта
2:36 – Где медитировать
3:29 – Какую музыку для медитации выбрать
4:08 – Как долго медитировать, Продолжительность медитации
5:13 – Лень и нежелание медитировать. Как их преодолеть?
6:53 – Как начать медитировать регулярно
7:45 – Как приучить свой ум фокусировать внимание
8:23 – Как медитация переводит сознание в измененное состояние
10:02 – Польза медитации
10:54 – Как изменить свою реальность из медитации

⁣Доктор Джо Диспенза рассказывает о том, как можно повлиять на себя поверив в собственное будущее. Как жить в будущем. Как настроить себя на весь день находиться именно в этом состоянии. Часть пути при достижении успеха это заставить себя перестать думать о проблемах и поверить в то, что должно произойти с вами. приятного просмотра.


⁣Джо Диспенза – современный американский лектор, исследователь в области нейрофизиологических процессов, бизнес-консультант, преподаватель и автор книг по зарубежной психологии и нейропсихологии.
Джо получил степень бакалавра в государственном колледже Эвергрин. Позднее – почетную докторскую степень по хиропрактике в университете Лайф. После защиты диплома Диспенза продолжил образование в области неврологии, химии и функции мозга, биологии клеток, памяти и старения. Будучи лектором и преподавателем, Джо убежден, что у каждого человека есть особый потенциал и неограниченные возможности. Эту идею он и старается распространить среди своих учеников, предоставляя материал в доступной, вдохновляющей и заразительной форме. Он помог тысячам людей трансформировать образ мышления и приевшиеся стереотипы, а также изменить физическое состояние для привлечения в их жизнь кардинальных и перемен. В дополнение к разнообразным онлайн-курсам и дистанционным урокам Джо также лично вел трех- и пятидневные семинары по личной трансформации в США и за границей.
В качестве исследователя Диспенза изучает клиническую практику в области спонтанных ремиссий, а также помогает людям бороться с хроническими заболеваниями, обеспечивая им умиротворение и более спокойную счастливую жизнь. Свои исследования он проводит совместно с учеными, тщательно фиксируя все полученные данные на специализированных приборах.

⁣У каждого человека есть свой собственный звук и цвет Души.💜💚💙💛
Уникальная информация из пространства Истинного Источника Абсолютного
Сознания, как соединиться со своей Изначальной Сутью.
Арфарей контакты:
https://t.me/arpharey
Слипер 💜 Ольга Велигура
https://t.me/energiasvettvorca
Гипнолог 💙 Лариса Лобанова
https://t.me/GolosaVselennoyAs
Специалисты команды Арфарей @Arpharey проводят ряд услуг, таких как:
дистанционные целительские сеансы и коррекции, индивидуальные
диагностики, чистки от сущностей и расторжение контрактов из прошлых
воплощений, энергетические чистки недвижимости и автомобилей. По
результату - предоставляется персональная видеозапись работы. Узнать
стоимость услуг вы можете по запросу, используя наши контакты.
Услуги академии
https://arpharey.com/services
Почта:
[email protected]
Дорогие друзья, подписчики нашего канала ,приглашаем Вас так же присоединиться к нам в Телеграм 🤗💖
https://t.me/GolosaVselennoyAs
Прикоснись Душой к своей Вселенной☀🌈🌟💜
Поделитесь этим видео с друзьями и близкими💞🙏💞, пишите коментарии, оставайтесь с нами!🤗
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить много интересной и важной информации! ✅🛎🔥🔥🔥Обнимаем всем сердцем! 💖

⁣Поначалу «Аненербе» была безобидной организацией, создавалась для изучения «Наследия предков». Это было некое возвращение к германским корням. Огромное значение придавалось изучению памятников литературы, древнегерманского эпоса, рунических символов.

Не случайно нацисты взяли в качестве оберегов для подразделений Третьего рейха символы-руны, которые несли сакральный смысл и призваны были помочь победе великой Германии в войне со всем миром и доказать превосходство арийской расы. Сами по себе символы не несут негативной окраски. Даже наоборот.
Например, свастика – славянский, тибетский символ счастья и силы. Вечное колесо жизни, коловорот, который обозначает смену времен года и закон непрерывного движения и изменений. Кстати, перед войной немцами была организована экспедиция на Тибет. Каковы ее цели и результаты стало известно совсем недавно .
Верховный оракул Тибета уже тогда предсказал, что Тибет будет уничтожен в 1940 году, а Германская империя тоже рухнет. Наверное, немцы не поверили ему или не захотели поверить. Они привезли из Тибета древние рукописи и часть монахов-тибетцев, чьи тысячи трупов в эсэсовских мундирах потом были обнаружены в бункере Гитлера. Почему монахи туда попали и за что были уничтожены, остается только догадываться.
Позднее организация начинает разрастаться, ее берет под свое крылышко Генрих Гиммлер, увлекающийся оккультизмом и считавший себя реинкарнацией короля Генриха. Сам Гитлер не раз подшучивал над этой теорией происхождения Гиммлера. Но, как бы там ни было, организация быстро попала по крыло СС.
Исследования третьего рейха поражают своей фантастичностью, но на самом деле эти труды уникальны по своей природе . Огромное количество информации о древних цивилизациях и их технологиях хранили архивы Аненербе.

⁣Ходили слухи, что Сталин строит отдельное здание для немецкого архива. И добраться до него можно было только под землей. Огромный архив, в том числе заметки тибетской экспедиции, фотографии странных летательных объектов, некие карты, имеющие отношение к посещению земли инопланетными цивилизациями. Копии германского фольклора со штампом «совершенно секретно».

Где этот архив сейчас, никому не известно. То ли его тщательно охраняют, то ли он уничтожен. Прямого доступа к нему для широкой общественности нет. Возможно, это связано с тем, что некоторая часть архива сохраняет актуальность до сих пор. А может быть и потому что он не представляет особой ценности, являясь набором мракобесных теорий, допущений и непроверенных гипотез. Точно никто не может ответить на этот вопрос.

⁣David Icke: Beyond the Cutting Edge (2008)
В этой презентации в Академии Брикстон в Лондоне Дэвид отвечает на все вопросы и соединяет точки между ними, чтобы раскрыть картину жизни на земле, которая действительно выходит за рамки передовых технологий.


Источник:
https://vk.com/video121459712_159157072