⁣15 сеанс Ченнелинга с Высшим Я. Вопрос - Как проснуться Спящим Душам? 😳

Ченнелинг — это способ коммуникации с любого рода сознанием, которое находится в любой проявленной форме. Ченнелинг доступен каждому. Но, хотя заниматься ченнелингом может каждый, мало кто знает об этой практике.😀⚡🌏

⁣+Ссылка на Instagram https://www.instagram.com/blizhe_zvezd/

+Ссылка на YouTube канал: https://www.youtube.com/@starchannelgipno

+Ссылка на канал в Дзене: https://dzen.ru/deepdivestars

+Ссылка на группу Вконтакте: https://vk.com/deepdivegipstars

+Ссылка на Телеграм: https://t.me/istochnikru

+Ссылка на Арфаплей https://arphaplay.com/@Blizhe_Zvezd

Отправляйте заявки на сеансы на почту: [email protected]

+Помочь авторам в развитии канала: https://yoomoney.ru/to/41001228160472

Спасибо за просмотр!

⁣13 сеанс Ченнелинга с Высшим Я. Вопрос - Каковы причины депрессии, и как с ней справиться? 😳
Ченнелинг — это способ коммуникации с любого рода сознанием, которое находится в любой проявленной форме. Ченнелинг доступен каждому. Но, хотя заниматься ченнелингом может каждый, мало кто знает об этой практике.😀⚡🌏

+ Ссылка на канал в Дзене:
https://dzen.ru/deepdivestars

⁣+Ссылка на YouTube канал: https://www.youtube.com/@starchannelgipno


+Ссылка на группу Вконтакте:
https://vk.com/deepdivegipstars

+Ссылка на канал в Телеграме:
https://t.me/istochnikru

+Помочь авторам в развитии канала:
https://yoomoney.ru/to/41001228160472

Спасибо за просмотр!

⁣Отрезок из сеанса Энергоинформационного гипноза, где слипер по просьбе гипнолога увидел как энергия планеты идет к человеку. 😍


ссылки на соц сети:



⁣+Ссылка на Instagram https://www.instagram.com/blizhe_zvezd/

+Ссылка на YouTube канал: https://www.youtube.com/@starchannelgipno

+Ссылка на канал в Дзене:https://dzen.ru/deepdivestars

+Ссылка на группу Вконтакте:https://vk.com/deepdivegipstars

+Ссылка на Телеграм:https://t.me/istochnikru

+Ссылка на Арфаплей https://arphaplay.com/@Blizhe_Zvezd

Отправляйте заявки на сеансы на почту: [email protected]

+Помочь авторам в развитии канала: https://yoomoney.ru/to/41001228160472

Спасибо за просмотр!

⁣«Сыны Неба» - где исток всех этих удивительных знаний? Сознание услужливо подсказывает наиболее красивую версию — не в космосе ли?
Именно этим «космическим посевом» многие зачастую склонны объяснить какое-то внезапное, единовременное появление той удивительной мудрости, которая словно не соответствует уровню развития цивилизации в то время. Действительно, откуда могли у человека в III тыс. до н. э. появиться знания о генной структуре или об устройстве навигационных приборов, кто подсказал ему символическую структуру передачи информации через гексаграммы и триграммы «Канона перемен», кто поведал ему о взаимоположении материков и земель, когда протокитайцы еще даже и не подозревали о мореплавании? Еще не один десяток вопросов можно задать, заранее зная, что разумного ответа на них мы еще не готовы дать.
Ну а если все же предположить идею космического контакта? Сколь неправдоподобной кажется эта версия на первый взгляд, ее сторонники могут привести целый ряд весьма впечатляющих доказательств. Справедливости ради следует хотя бы в общем обратить внимание на эти доказательства.

⁣Круги на полях, известные еще как агроглифы, представляют собой гигантские геометрические рисунки, образованные примятыми растениями, произрастающими на полях. Как правило, они имеют вид колец, кругов, спиралей либо даже сложных рисунков. Последние обычно образованны прямыми линиями, кругами и прочими фигурами. Первое упоминание об этом загадочном явлении, правда весьма спорное, есть в брошюре “Дьявол-косарь”, выпущенной в 1678 году. Также считается, что агроглифы описаны в сказке “Конек-Горбунок” Петра Ершова, которая была опубликована в 1834 году. Размеры агроглифов бывают разными, некоторые из них настолько крупные, что заметить их можно лишь с самолета или вертолета. Но, как и почему они появляются? Несмотря на то, что это явление изучается десятилетиями, и даже существуют целые сообщества, занимающиеся исследованием кругов на полях, ответа на этот вопрос все еще нет. Гипотезы существуют самые разные, от откровенно абсурдных, до вполне заслуживающих внимания.

⁣Благодаря открытому вниманию медитация, которую ты будешь выполнять, научит тебя пребывать в моменте настоящего. Именно присутствие в настоящем моменте дает доступ к возможностям на квантовом уровне. В квантовом поле субатомные частицы одновременно существуют в бесконечной совокупности возможностей. Таким образом, в квантовой вселенной нет единой линии времени, а есть бесконечное число осей времени, одновременно содержащих все возможности, наложенные друг на друга. На самом деле прошлое, настоящее и будущее каждого существа во Вселенной – от мельчайшего микроорганизма до развитой цивилизации – находится внутри единого поля безграничной информации, называемого «квантовым полем». Я сказал, что в квантовом мире нет времени, но точнее представлять, что в нем заключены все времена одновременно – просто нет привычной нам линейной шкалы времени.
Согласно квантовой модели реальности, все возможности существуют в настоящий момент. Но если ты просыпаешься каждое утро и повторяешь одну и ту же очередность событий (принимаешь те же самые решения, которые приводят к тем же самым поступкам, а те вызывают давно известные последствия и эмоциональные реакции), тогда ты не открыт ни к одной из иных возможностей и новому пути.

Джо Диспенза

⁣Джо Диспенза – современный американский лектор, исследователь в области нейрофизиологических процессов, бизнес-консультант, преподаватель и автор книг по зарубежной психологии и нейропсихологии.

Джо получил степень бакалавра в государственном колледже Эвергрин. Позднее – почетную докторскую степень по хиропрактике в университете Лайф. После защиты диплома Диспенза продолжил образование в области неврологии, химии и функции мозга, биологии клеток, памяти и старения. Будучи лектором и преподавателем, Джо убежден, что у каждого человека есть особый потенциал и неограниченные возможности. Эту идею он и старается распространить среди своих учеников, предоставляя материал в доступной, вдохновляющей и заразительной форме. Он помог тысячам людей трансформировать образ мышления и приевшиеся стереотипы, а также изменить физическое состояние для привлечения в их жизнь кардинальных и перемен. В дополнение к разнообразным онлайн-курсам и дистанционным урокам Джо также лично вел трех- и пятидневные семинары по личной трансформации в США и за границей.

В качестве исследователя Диспенза изучает клиническую практику в области спонтанных ремиссий, а также помогает людям бороться с хроническими заболеваниями, обеспечивая им умиротворение и более спокойную счастливую жизнь. Свои исследованя он проводит совместно с учеными, тщательно фиксируя все полученные данные на специализированных приборах.

Джо Диспенза: творчество
Одной из первых работ Джо, опубликованных в России, стала «Сила подсознания». В произведении автор раскрыл принципы работы подсознания, устранил стереотипы в отношении работы мозга, дал эффективные техники медитации и способы проникновения и перепрограммирования подсознания. Книга получила множество восторженных рецензий от читателей, отмечающих грамотное сочетание научных обоснований и необъяснимых явлений в науке, а также дельные рекомендации, которые не вызывают недоумения у скептиков.

Самыми популярными книгами Диспенза по мнению русскоязычных читателей считаются следующие:

«Сила подсознания»;
«Сам себе плацебо»;
«Сверхъестественный разум».
За выдающиеся заслуги в области преподавания Диспензу включили в состав приглашенных исследователей комитета Университета жизни в Атланте. Помимо этого он преподает в ряде университетов США и проводит корпоративные тренинги по повышению мотивации и эффективности сотрудников.авра в государственном колледже Эвергрин. Позднее – почетную докторскую степень по хиропрактике в университете Лайф. После защиты диплома Диспенза продолжил образование в области неврологии, химии и функции мозга, биологии клеток, памяти и старения. Будучи лектором и преподавателем, Джо убежден, что у каждого человека есть особый потенциал и неограниченные возможности. Эту идею он и старается распространить среди своих учеников, предоставляя материал в доступной, вдохновляющей и заразительной форме. Он помог тысячам людей трансформировать образ мышления и приевшиеся стереотипы, а также изменить физическое состояние для привлечения в их жизнь кардинальных и перемен. В дополнение к разнообразным онлайн-курсам и дистанционным урокам Джо также лично вел трех- и пятидневные семинары по личной трансформации в США и за границей.

⁣Джо Диспенза – современный американский лектор, исследователь в области нейрофизиологических процессов, бизнес-консультант, преподаватель и автор книг по зарубежной психологии и нейропсихологии.

- Сайт с саблиминалами: https://slovasila.ru/
- Канал с медитациями и саблиминалами https://www.youtube.com/@UCcikrksnPmJ...

Джо Диспенза - медитации и настрои https://www.youtube.com/watch?v=kHzEm...
Джо Диспенза https://www.youtube.com/watch?v=-amjM...

Джо получил степень бакалавра в государственном колледже Эвергрин. Позднее – почетную докторскую степень по хиропрактике в университете Лайф. После защиты диплома Диспенза продолжил образование в области неврологии, химии и функции мозга, биологии клеток, памяти и старения. Будучи лектором и преподавателем, Джо убежден, что у каждого человека есть особый потенциал и неограниченные возможности. Эту идею он и старается распространить среди своих учеников, предоставляя материал в доступной, вдохновляющей и заразительной форме. Он помог тысячам людей трансформировать образ мышления и приевшиеся стереотипы, а также изменить физическое состояние для привлечения в их жизнь кардинальных и перемен. В дополнение к разнообразным онлайн-курсам и дистанционным урокам Джо также лично вел трех- и пятидневные семинары по личной трансформации в США и за границей.

В качестве исследователя Диспенза изучает клиническую практику в области спонтанных ремиссий, а также помогает людям бороться с хроническими заболеваниями, обеспечивая им умиротворение и более спокойную счастливую жизнь. Свои исследования он проводит совместно с учеными, тщательно фиксируя все полученные данные на специализированных приборах.

Одной из первых работ Джо, опубликованных в России, стала «Сила подсознания». В произведении автор раскрыл принципы работы подсознания, устранил стереотипы в отношении работы мозга, дал эффективные техники медитации и способы проникновения и перепрограммирования подсознания. Книга получила множество восторженных рецензий от читателей, отмечающих грамотное сочетание научных обоснований и необъяснимых явлений в науке, а также дельные рекомендации, которые не вызывают недоумения у скептиков.
Самыми популярными книгами Диспенза по мнению русскоязычных читателей считаются следующие:
«Сила подсознания»;
«Сам себе плацебо»;
«Сверхъестественный разум».
За выдающиеся заслуги в области преподавания Диспенза включили в состав приглашенных исследователей комитета Университета жизни в Атланте. Помимо этого он преподает в ряде университетов США и проводит корпоративные тренинги по повышению мотивации и эффективности сотрудников.
––––––––––––––––––––––––––––––
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, Если видео было полезным, ставьте лайк Спасибо, что смотрите нас!

#джодиспенза #joedispenza #медитация #джодиспенза #joedispenza
#джодиспензамедитация #джодиспензасилаподсознания

⁣Данная медитация прорабатывает каждую чакру вашего тела и наполняет их энергией созидания и счастья.

Начало : 03:53

Вот краткая справка за что отвечает каждая чакра:

1. Муладхара находится в промежности, имеет красный цвет, относится к системе земли. Чакра отвечает за проявление желаний, рост жизненных сил, выживаемость.Проблемы и заболевания, возникающие из-за дисбаланса в чакре: запоры, геморрой, усталость, апатия, вялость, заболевания крови, проблемы с напряжённостью в спине, проблемы с суставами и костями, проблемы с тканями и кожей.

2. Свадхистана находится ниже пупка на 9 сантиметров. Относится к стихии воды, развивает волю, соответствует звуку РЕ. Цвет Оранжевый. Свадхистана это врата, через которые прана распространяется по всем энергоканалам. При недостатке свободной энергии в этой чакре мы испытываем большие трудности в области творчества, в сфере сексуальных отношений, в обучении чему-то новому.

3. Чакра манипура находится выше пупка на три пальца, тесно связана с астральным телом, вырабатывает власть, соответствует звуку МИ. Цвет Жёлтый. Третья чакра — центр самореализации, связан с умением достигать положения в социуме, центр славы, власти и богатства.Она отвечает за развитие нашей личности и передачу наших эмоций в мир. Управляет способностью оказывать влияние на окружение, внутренней силой и интеллектом в его практическом аспекте. Манипура является центром нашей личной энергии. Отношения с другими людьми, способность вступать в длительные гармоничные отношения, наши желания.

4. Анахата находится на проекции позвоночника на уровне сердца.
Это центр управляющий чувством любви. Из этого центра мы протягиваем нити к сердечным центрам тех, с кем имеем взаимоотношения( родители, любимые, дети, друзья). Благодаря сердечной чакре мы можем любить и стремимся к любви. Она управляет нашими способностями отдавать, дарить и принимать любовь.

5. Вишудха находится уровне щитовидной железы. Цвет голубой. Через эту чакру мы выражаем наши жизненные силы, смех, слезы, наши чувства радости и любви. Эта чакра дарит нам возможность сознательно и четко выражать то, что происходит и существует внутри нас. Горловая чакра является центром, отвечающим за общение, вдохновение и выражение личности человека.

6. Аджна находится в области 3 глаза. Высшая цель шестой чакры — вдохновение и благодать, но если вы пойдёте к низшей её цели, то уйдёте от действительности в мир иллюзий, фантазии в ситуации кризиса, бессилия, отчуждения.Она управляет различными умственными способностями, памятью, силой воли и знанием. Она отвечает за физическую гармонию человека, за его способность концентрироваться, спокойствие духа и мудрость.

7. Сахасрара находится над головой, способствует связи с космосом, природой или Богом. При открытии даёт способности к управлению своим организмом, создание объектов, переход на высшие уровни сознания.Именно здесь все каналы и чакры тонкой системы сходятся вместе и объединяются в целое. Как правил в этой чакре не бывает блокировок, чакра может быть развита и открыта или нет.

Когда вы благословите каждый энергоцентр, полежите еще 15 минут или дольше. Расслабьтесь, успокойтесь и позвольте автономной нервной системе принимать приказы и интегрировать всю эту информацию в ваше тело.Уделяя внимание каждому центру, вы столкнетесь с тем, что чакры стили более упорядоченным и когерентными, – такая практика даст сигнал нейронам создать новый уровень связей и активировать органы, ткани и клетки той области. И если делать это постоянно, со временем вы начнете чувствовать реальные, физические изменения.

Уникальная медитативная практика, позволяющая каждому, кто чувствует себя одиноким, приобрести Божественную семью и почувствовать себя счастливым, любимым и желанным для всего человечества и Вселенной. Практика трансформирующая подсознание и формирующая устойчивые связи со всем окружающим миром. Данную практику можно выполнять в любой день и любой момент, когда чувствуете в ней необходимость

⁣Все мы хотим быть здоровыми и счастливыми, мечтаем о
возможности жить благополучно и радостно, решая все свои проблемы, достигать
целей, получать то, что необходимо, а так же реализовывать свои таланты и
способности, чувствуя при этом удовлетворение от жизни.Но получить всё это
можно только тогда, когда к нам придёт необходимая мудрость, позволяющая
осознавать, что

НАШИ ЖЕЛАНИЯ И
УСТРЕМЛЕНИЯ ОСУЩЕСТВИМЫ ЛИШЬ ТОГДА, КОГДА МЫ НАХОДИМ В СЕБЕ МОЩНЫЙ
ДУХОВНЫЙ ИСТОЧНИК СИЛЫ, ПОМОЩИ, ЗАЩИТЫ И ЛЮБВИ.

Порой случается, что мы кажемся самим себе потерянными, а
всё вокруг не только не проясняется, но и выглядит ещё более запутанным. А ведь
это естественно, т.к. многие из нас пока ещё не видят целостной картины мира.
Мы всё ещё наблюдаем лишь фрагменты. Именно поэтому часто не имеем понимания,
что, как, зачем и почему происходит. Да, вопросы есть и их множество, а
ответы... Они придут обязательно и придут именно тем способом, который наиболее
комфортен и понятен именно для Тебя. В том виде, в котором Ты, дорогой мой
ЧелоВек, готов его принять.

Ищи свою истину! Не верь готовым рецептам - их нет. Но у Тебя
есть Знание, которое способно вести по жизни наилучшим образом.

Помни - Ты прекрасен! Опирайся на свою Силу - Силу Творца
внутри Тебя!

Начало пути обозначим таким заголовком: "Перемены. Что
они означают и как с ними справляться?"

В первой теме Ты получишь ответ на вопрос: "Почему на
Земле всё становится только хуже и хуже? Что вообще происходит?" Кроме
этого, сможешь выполнить упражнение: "Защита от плохих
новостей" - обязательно возьми себе на заметку и пользуйся этим
упражнением в любой момент, когда почувствуешь, что это необходимо.

Рекомендация - выполнять упражнение после просмотра и
прослушивания темы.

(Литературный
источник: «Крайон. Большая книга практик для обретения сверхвозможностей. Автор
– Тамара Шмидт.)

⁣жду вас на своём телеграм-канале ⁣https://t.me/+Ub0Hfvau0FE4N2Yy

К нашему сеансу присоединились представители Внеземной
цивилизации Элохим, которые являются создателями тела человека, нашего аватара.



Слипер Ольга информацию по теме не искала для чистоты эксперимента.
Я, гипнолог, получила накануне ченнелинг по некоторым вопросам. Кроме того у нас еще был ченнелинг третьего члена нашей команды, немного отличающийся от моего. Несмотря на предварительные запросы, результаты сеанса для нас оказались неожиданными.

На территории РФ понятие АУДИОФАБУЛА стало известно в конце 80-ых благодаря Смирнову Игорю Викторовичу, русскому учёному.
Который был известен своим вкладом в исследования советской эпохи в области контроля сознания.
В связи с этим были заданы вопросы:

1. Это понятие придумали в наших лабораториях, или же информация
была передана какой-то внеземной цивилизацией. Кем.
2. На самом ли деле в 80-ых, или раньше.
3. В других странах.
4. С какой целью.
5. Всегда ли есть эффект от аудиофабул.
6. В каких случаях эффект может быть отрицательным.
7. Есть ли противопоказания.
8. Есть такая концепция, что боль человеку даётся, чтобы пройти какой-то урок... Если фабула снимает боль, убирает заболевание, блок, как тогда быть с проработкой урока.
9. Можно ли прослушивание фабул совмещать с чем-то еще.
10. Какой вред.
11. Есть ли привыкание (мой ченнелинг — человек привыкает быстро ко всему хорошему).
12. Потом без этих фабул не получится ли так, что человек разучится справляться с головной болью...итд. Тут же пришел ответ (пока готовила вопросы к сеансу), что фабулы как раз справляются с теми проблемами в физическом теле человека, которые долго не решались ничем. Ни с помощью психолога, ни с помощью лекарств или упражнений...
13. Какие инструкции по применению фабул нам могут дать.
14. За какой срок можно привести свое тело в порядок с помощью фабул.
15. Если фабулы — это инструмент, является ли он светлым (мой ченнелинг – даже светлее, чем рамка биолокации) Но все зависит от человека.

⁣ЧТО СКРЫВАЕТ ЭРМИТАЖ

О том, что по дворцу бродят приведения, говорили еще со времен Анны Иоанновны. Утверждают, что и Екатерина Вторая часто встречала тут призрачные фигуры, а незадолго до своей смерти даже увидела в тронном зале собственного полупрозрачного двойника.

Сотрудники Эрмитажа до сих пор рассказывают о странных, блуждающих фигурах. Некоторые из них устраивают беспорядки и пугают работников, а после закрытия музея охрана часто видит мелькающие тени, при появлении которых включается сигнализация.

Любители тайн расскажут вам множество подобных историй, какие-то странные изображения даже фиксируют мониторы. Но сегодня мы поговорим о других тайнах Эрмитажа, о тех, которые посетители дворца видят каждый день, но, тем не менее, их никто не замечает.

Для начала поближе познакомимся с этим уникальным строением.

Согласно официальной истории Эрмитаж начала строить еще императрица Анна, завершилось строительство первого дворца уже при Екатерине Великой, и все дальнейшие правители дома Романовых вносили свой вклад в развитие комплекса.
В результате получился самый большой в мире музей искусств, хранящий около трех миллионов произведений и располагающий площадями в 240 000 квадратных метров. Для сравнения вспомним, что знаменитый Лувр занимает гораздо меньшую площадь, да и количество экспонатов в нем около 300 тысяч.
И все это великолепие, если опять же верить официальным хроникам, было возведено всего за 8 лет.
Даже сегодня, при всем владении современными технологиями, это совершенно немыслимые сроки.
Специалисты утверждают, что стоимость одного только дворца была бы сравнима с нынешними затратами на сочинскую олимпиаду, причем, даже при современной централизации управления работами и четкой стандартизации, времени на этот проект понадобилось бы гораздо более десяти лет.


Но это далеко не единственный странный факт, найти объяснение которому не может современная наука.

Мы подобрали для вас еще десяток загадок Эрмитажа, которые не желают укладываться в существующую парадигму истории.

Итак, поехали:

1.

Камень или геополимер?

Посмотрите на эти огромные вазы и чаши. Они поражают тонкостью работы, филигранной отделкой. Иногда это напоминает каменное кружево.
Каким образом создавалось это великолепие?
И вот что интересно, некоторые вазы не холодные на ощупь, а значит, это не камень, это геополимер. Но даже сегодня мы не владеем такими совершенными композитными технологиями. Выходит, наши Предки умели создавать искусственный мрамор, гранит, малахит и другие ценные материалы, практически ничем не отличимые от натуральных?

2
Идеальная шлифовка

Многие вазы выполнены все-таки из натурального камня. Но совершенно непонятно, какими инструментами.
Первое, что поражает, это идеальная глубокая полировка, причем идеальна она даже на труднодоступных поверхностях.
Кроме того, при изготовлении сложных форм почти невозможно избежать небольших искажений. Это очень легко определить по деформации отражения.
Вы когда-нибудь смотрелись в кривые зеркала? Даже небольшая погрешность приводит вот к такой картине: (даем изображение)
Причем, чем больше плоскость, чем дальше отступаешь, тем сильнее искажается отражение.
Вес вот этой гигантской вазы - около 20 тонн, примерно столько весят 15 легковых автомобилей.

А вот ее шлифованная поверхность дает идеальное отражение. Посмотрите, вот тут отражаются окно и решетка здания с противоположной стороны улицы. Это за гранью современных возможностей.

3
Странные надписи на камне
Посмотрите на эту вазу. Снова – тончайшая работа мастера, сложно представить, что это выполнено грубым зубилом или обычным резцом.
Но что тут делают вот эти уродливые надписи?

⁣Ты есть Свет! Ты есть Творец! Ты есть Мироздание! Вспомни , себя Подлинного!Музыка , активация и послание передаёт - Лара🔥💖



⁣⁣https://www.youtube.com/c/Прик....осниськсвоейВселенно

⁣Прикоснись Душой к своей Вселенной☀🌈🌟💜
Поделитесь этим видео с друзьями и близкими💞🙏💞, пишите коментарии, оставайтесь с нами!🤗
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить много интересной и важной информации! ✅🛎🔥🔥🔥
Обнимаем всем сердцем! 💖

⁣Мы попали в 938 год . Цивилизация Люди-Волки. Существовало 2 клана, белых и чёрных Людей Волков. Удивительная история трагической, запретной любви между двумя предводителями белого и чёрного кланов. Отрывок энергетической чистки человека.Слипер: 🤍Элеонора Гипнолог: 💙 Лариса

⁣Специалисты команды Арфарей @Arpharey проводят ряд услуг, таких как:
дистанционные целительские сеансы и коррекции, индивидуальные
диагностики, чистки от сущностей и расторжение контрактов из прошлых
воплощений, энергетические чистки недвижимости и автомобилей. По
результату - предоставляется персональная видеозапись работы. Узнать
стоимость услуг вы можете по запросу, используя наши контакты.
Услуги академии
https://arpharey.com/services
Почта:
[email protected]
Дорогие друзья, подписчики нашего канала ,приглашаем Вас так же присоединиться к нам в Телеграм 🤗💖
https://t.me/GolosaVselennoyAs
Прикоснись Душой к своей Вселенной☀🌈🌟💜
Поделитесь этим видео с друзьями и близкими💞🙏💞, пишите коментарии, оставайтесь с нами!🤗
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить много интересной и важной информации! ✅🛎🔥🔥🔥Обнимаем всем сердцем! 💖

⁣МОТИВАЦИЯ В ЖИЗНИ И РАБОТЕ ЧЕЛОВЕКА
Человеку свойственно развиваться. Как бы он не хотел этого, в любом случае, из каких-либо источников он будет узнавать новое – из новостной ленты сети, из телевизора, из кулинарных шоу, из магазинов, из журналов, из книг, в конце концов. В современное время черпать информацию можно откуда угодно, можно даже не выходить из дома, даже не вылезать из кровати. Однако, говоря о человеке, который хочет развития, желает достичь чего-то в работе, невольно затрагивается и его мотивация. Важна ли она при стремлении чего-то достичь? При работе? В спорте? Или же можно обойтись без нее?
Мотивация, определение которой звучит как «побуждение субъекта к деятельности во имя достижения каких— либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения.» важна как в жизни, так и в работе. Почему?
Если представить человека, абсолютно немотивированного, например, к спорту, будет ли он в форме? Отнюдь. Вряд ли ему захочется иметь красивое тело, если он попросту не будет этого хотеть, если ему никто не будет говорить об этом, если он не будет видеть множество иллюстраций, таких как «Спорт – здоровье и красота», «Спорт – это жизнь» и множество других. Он будет думать, что он прекрасен и без всего этого, его это не касается. Однако, если он будет стремиться к здоровью, к красивому телу и так далее, он будет искать статьи, смотреть видеоролики по тем или иным упражнениям, чему-то учиться и главное - хотеть достичь своей цели.
Или, взять более близкий студентам пример – учеба в университете. Студенту, немотивированному на знания будет тяжело закончить университет, не получив пару-тройку пересдач. Но, тут есть спорный момент – учёба ради знаний и учёба ради оценок. Они различаются лишь тем, что в одном случае студент хочет получить знания, а в другом – лишь получить оценку, тем самым порадовав кого-то из близких, например. По этой же схеме отличается мотивация получения знаний и получение корочки. Разные цели – различна и мотивация.
Различают несколько видов мотивации. Экстринсивная мотивация (внешняя) – группа мотивов, обусловленных действием внешних факторов на объект: обстоятельств, условий, стимулов, не связанных с содержанием конкретной деятельности. Интринсивная мотивация (внутренняя) имеет внутренние причины, связанные с жизненной позицией личности: потребностями, желаниями, стремлениями, влечениями, интересами, установками. При внутренней мотивации человек действует и поступает «добровольно», не руководствуясь внешними обстоятельствами.
Различают мотивацию положительную и отрицательную. Первый вид основан на стимулах и ожиданиях положительного характера, второй – отрицательных. Примерами положительной мотивацией являются конструкции: «если я выполню какое-то действие, то получу какое-то вознаграждение», «если я не буду предпринимать этих действий, то меня вознаградят». Примерами отрицательной мотивации могут быть утверждения; «если я поступлю так, меня не накажут», «если я не буду действовать таким образом, меня не накажут». Иными словами, основное различие: ожидание позитивного подкрепления в первых случаях, и негативных – во вторых.
Мотивация сотрудников также очень важна. Поэтому в компаниях создают различные подразделения по мотивации, тренинг-центры для развития сотрудников, различные конкурсы и даже денежные призы за проделанную работу.
Для побуждения сотрудника на работу, пробуждения его мотивации используют различные стимулы. Например, повышение заработной платы на определенный процент, дополнительные выходные дни или «часы сна».
Существует несколько методик, по которым менеджер может мотивировать своего сотрудника.
В зависимости от потребностей сотрудника:
- материальные стимулы
- похвала (нематериальные стимулы)
- доверительные отношения с менеджером
- жажда повышения
На мотивацию сотрудника может влиять множество факторов, как в самой компании, коллективе, так и внутренние стимулы.
Разделим различные подходы к мотивации на плохие, нейтральные и хорошие.
Положительные.
Денежное вознаграждение. Материальные выгоды всегда воздействуют на сотрудников положительно, ведь дополнительный доход за работу – это приятно.
Бонусы. Бонусы от организации в которой работаешь – скидки на продукцию, карты на шоппинг (если это продажи), подарки и лояльность вырабатывают у сотрудника некоторую гордость и любовь к компании, а также мотивацию делать ее лучше.
Указание на плюсы от работы. Когда сотрудника хвалят – это приятно, а когда хвалят при остальных и ставят в пример – это вырабатывает в нем гордость и мотивацию быть лучше, тем самым лучше выполнять свою работу.
Конкурсы на повышение. Различные конкурсы на повышение выручки или же создание новых проектов на повышение не только мотивируют сотрудника делать новое для своей компании, но и развиваться по карьерной лестнице.
Нейтральные.
«Часы сна». С одной стороны – уйти с работы пораньше это хорошо, но с другой, если сотрудник уйдет, не сделав свою часть работы, ему придется доделывать больший объем на следующий день, что не всегда мотивирует человека.
Указание на ошибки. Указание на ошибки – это всегда полезно, особенно для новых сотрудников, так как тогда они учатся и начинают делать свою работу лучше. Но иногда лучше дать некоторую свободу (в рамках регламента) и новый сотрудник может удивить Вас полезными идеями и предложениями.
Разговор с сотрудником «один на один». Для некоторых сотрудников разговор с менеджером является каторгой, но есть и такие, которые не против поговорить по душам, это зависит от человека.
Штрафы. Штрафы как мотивируют, так могут полностью демотивировать человека вплоть до отказа от работы.
Отрицательные.
Выговор при всех сотрудниках. Это – хороший пример плохого решения менеджера. Главное правило – «хвалить при всех, ругать один на один». Иначе сотрудник просто будет ненавидеть своего менеджера, и не сможет работать хорошо.
Штрафы за каждую ошибку. Излишние штрафы просто убивают мотивацию, а не поддерживают ее.
Тотальный контроль с советами по работе. Кому нравится, когда его излишне контролируют? Это только раздражает, но никак не мотивирует сотрудника.
В современных компаниях ценят новых, творческих сотрудников, в большинстве случаев это, скорее, недавно окончившие университет, либо же люди, недавно сменившие сферу деятельности, или просто творческие люди с немного другим взглядом на вещи.
Как работать с такими сотрудниками? Очень просто. А как их мотивировать – это уже вопрос сложнее.
Такие сотрудники очень чувствительны к тому, как оценивают их работу. Поэтому и подход к ним должен быть совершенно иной. Если сотрудник всецело болеет за свою компанию, и с открытым умом встречает все идеи руководителя – его можно мотивировать новыми, интересными задачами. Возможно, даже дать новый проект. В творческих людях живет множество идей, и ни в коем случае начальник не должен говорить резкое «нет» на все идеи, которые предлагает сотрудник. Мотивацией для такого сотрудника будет разговор по душам, бонусная система, проекты на повышение, различные конкурсы с проявлением своей инициативы. Такие сотрудники очень ценны в деятельности организаций.
Чтобы избежать немотивированных и ленивых сотрудников следует тщательно их подбирать, ответственно подходить к их обучению, относиться к ним уважительно, не только ругать, но и хвалить, внимательно выслушивать и, по возможности, выполнять его просьбы.
Тогда сотрудник увидит, что он действительно часть команды и будет руководствоваться не только своими целями, но и делать компанию лучше, ведь все зависит от его желаний и возможностей.